劳动合同上工资比实际工资低,是否正常?

劳动合同上工资比实际工资低,是否正常?

正常,可以只写基本工资,实际工资的情况可以另外协议
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第1个回答  2019-11-19
1、不足额基数缴纳社保、公积金。
2、在与员工发生劳动纠纷时,少支付经济补偿金。
3、在计算加班费时以更低的基数计算。
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