应聘时当面试官最后问你还有什么问题时，一般情况都应该问些什么呢？

如果你觉得在谈话中你们都把你想知道的问题谈过了，
按照你想的说“没什么问题了”，自信一点就行了，不要太谦卑也不要太张狂。
如果真的有什么问题，可以放心大胆的问，你去面试而已，又不是见丈母娘。
每个面试官的思路和想法都不一样的，甚至，同一个面试官的思路和想法在不同的时间、环境下也不一样。除非没有变化，千篇一律的面试....那还有面试的意思没.....。
我面试一个人
1.看形象---什么样的人适合干什么呢----你为自己塑造的什么形象证明你希望什么样的工作和生活。
2.看素质和气质----素质---初次见面只能通过行为表现来观察现。气质---只能说是一种感觉---。。
3.谈吐--包括说话的语速---礼貌---表达问题的方式==
4.专业知识----学过的----干过的---能干到什么程度==
5.对应聘单位的理解---知道自己来干什么？----怎么样去干？？？
6.对金钱的敏感程度---我感觉有拜金的、用金的、创金的这几类！！！！
7.当问你最后一个问题时，面试官对你是有好印象的，希望你能主动的表示下友好吧！我对我自己有这样的感觉，感觉面试了一个不错的人才，想到以后他在公司能有所发展的时候，能在开始就搞好关系还是不错的！

我自己凭感觉手打的，希望对你有用，给加分吧！