出现工伤后公司需要赔偿吗
1、工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用；工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残...
工伤医药费是自己垫付还是单位出
通常而言，工伤医疗费以雇主垫付为主导方式。然而在实际操作过程中，也不排除劳动者自行垫资的可能性。根据《工伤保险条例》规定，员工因工受伤接受治疗时，享有相应工伤医疗福利。在此期间，雇主需在工伤鉴定结果公布前预先支付相关医疗费用。如雇主未能履行此义务，劳动者自行垫付后，待工伤鉴定完成，工伤保...
员工发生工伤公司有必要垫付医药费吗
律师解答 事故被认定为工伤后，医疗费由工伤保险基金报销，公司有义务给员工垫付医疗费。工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成工伤认定，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费...
工伤单位应该垫付医药费吗?
劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。工伤发生后三十日...
工伤医疗费用是单位出还是社保出
与保险公司没有关系，由工伤保险基金与用人单位按法律规定分别支付不同的项目，工伤保险基金赔付由社会保险经办机构承办。一、工伤赔偿以后用人单位还要赔吗工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资由用人单位按照原...
工伤公司付的医药费,报下来要给公司吗
法律分析：要，职工遭受工伤事故伤害，总是突发的状况，因为工伤认定有一个过程，工伤保险基金医疗费用必然滞后，医疗费用往往都是用人单位先行垫付的，尔后提交社会保险经办机构报销。对于用人单位垫付的费用，尔后都应当返还的。医疗终结之后，报销时，社会保险经办机构如果是把钱支付给工伤职工的，工伤职工...
工伤医疗费公司垫付报销后钱给谁
工伤保险费用 不需要员工承担。员工受伤之后，所花费的医疗费用应该由单位和 工伤保险基金 承担费用，员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工 缴纳工伤保险 ，那么所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第...
工伤是保险公司出钱,还是所在公司出钱赔偿,如果两者都需要赔偿的话,那...
公司赔偿包括：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资；五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金等。
工伤是自己先垫付还是单位
当事人受工伤的，一般需要自己先垫付，然后找社保局和公司赔付，公司买了工伤保险的，则应当从工伤保险基金中支付，具体的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，...
工伤医药费自己垫付怎么报销
出现事故后的医药费，该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等...
