学习合同法有什么用

如题所述

第1个回答  2017-04-24
面对增多粥少的就业形势,大学生在求职过程中往往处于弱势地位,《劳动合同法》给他们撑起了"保护伞",在劳动合同签订、劳动报酬、试用期限等诸多方面,该法均给予了不同程度的保障。

(一)劳动合同的签订

鉴于目前用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况较为普遍,《劳动合同法》特别强调,"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同",大学生求职应当注意这一环节。

(二)试用期限

试用期是一个敏感的阶段,应聘的毕业生虽已踏进用人单位,但在成为正式员工前总是惴惴不安,生怕失去眼前工作,所以对用人单位总是百依百顺答应一切要求。一些用人单位摸透了毕业生的这种心理,借机牟取非法利益。
《劳动合同法》第19条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"

(三)劳动报酬

基于用人单位的强势地位,许多大学生在求职应聘时,不敢跟用人单位提出劳动报酬,致使用人单位随意降低劳动报酬标准,侵害了大学生的合法权益。《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。针对有些大学生利用寒暑假期或课余时间进行勤工俭学的情形,《劳动合同法》也作出了相应规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

此外,根据《劳动合同法》第8条之规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,这对大学生的劳动权益也是一种有力保障。本回答被网友采纳

学习合同法的作用
合同是民事主体之间,设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。学习了解合同法,可以切实的保护合同当事人的合法权益。合同是两个以上法律地位平等的当事人,意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的,是一种民事法律行为。根据规定,当事人订立合同,可以采取...

学习合同法有什么好处
所以,了解一些合同法的理论和知识,知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任,当事人是需要承担这种民事责任的,这对员工在以后的求职道路上碰到一些有关自己的合同的签订和纠纷时有很大的帮助。

学习合同法有什么作用
说白了,就是切实保护合同当事人的合法权益。在这个社会,不免有一些不正规的公司,不签劳动合同,没有劳动保障。或者说欺负员工不懂法,变相克扣工资等等。那你学习合同法就相当于掌握了一门技能,在工作的时候不会被欺负吧。

当代大学生学习合同法的意义
第三,制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同一方面可以从形式上确立劳动关系,从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础;另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益,...

学习合同法,对于从事物业服务工作,有什么帮助
学习合同法,可以在物业服务工作中使自己的行为有法可依、符合规范,提高服务能力,更好地解决问题,有利于职业的长期发展。是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设制定,是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、...

当会计需要学习合同法吗
第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。从合同法内容就可以知道合同法对于经济活动的重要性,对于处理会计业务会有很大帮助,所以做会计一定要掌握和学习一定的合同法知识。

大学生应该掌握的法律法规
1、宪法知识 宪法是国家的根本大法,也是国家制度和法律的最高准则。学习宪法知识,可以提高大学生的法律素养和履行公民义务的意识,同时也能够增强他们的法律意识和法律责任心。2、合同法知识 在现代社会生活中,合同是经济活动的基础。因此,掌握合同法律知识是非常必要的。大学生需要了解什么是合同、合同的...

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请问做生意需要学习什么法律?
一、做生意要学点《合同法》,不懂《合同法》到时可能会说上当受骗了,其实可能是因为不懂法;二、做生意要学点《劳动法》,要是当老板,不懂《劳动法》要吃大亏的,因为《劳动法》从立法上就是相对不公平的,本意在加强保护劳动者,而用人单位在律法层面上,处于被动地位。不然要天天官事缠身;三...

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