现在招聘感觉难度非常大,求职者都是什么心态呢?

如题所述

第1个回答  2019-10-04
什么态度啊!现在招工没文化的干着技工的活开着普工的工资,而高学历的人干着普工的活开着技工的工资,为啥啊?因为多上了几年学肚子里的墨水不黑别人不别上那几年学了?
第2个回答  2019-09-13
首先要看你们的招聘岗位需求什么人才,不同领域的人心态多是不一样的。都说一样米养百样人,现在社会压力越来越大,多数人想找到合适的工作都不容易,打个比方,假如我去求职会考虑工作环境,薪资,以及所在工作中要面临的工作责任,你可以在招聘时先问问面试者的需求点,再结合自己公司与他们相同的需求点做结合,达到一个共同点。希望对你有帮助,现在HR也不好做,望采纳谢谢
第3个回答  2019-10-25
工资低,要求高。拿着买白菜的钱操着卖白粉的心。感觉去面试一次又浪费几张A4纸和墨水
第4个回答  2019-09-14
求职者心态无非是想工作轻松点,工资待遇好一点。
第5个回答  2019-09-14
招聘难度大?首先你招的什么工种?普工在中国多呀?技术工的话也蛮多的,但招个好的技术工难,求职者的心态其实我个人觉得工资其实并不代表全部,更多的是工人在你的手下干,干的心情怎么样,开不开心,有让他发展的空间与舞台没有而已!招聘不难!难的在于管理者对求职者的心态!……

为什么现在招聘越来越难,求职者都是什么心态?
01、求职者大多想要高薪轻松福利好的工作 现在年轻人也是越来越浮躁,都是想找一份工资高,待遇好,而且福利还好的工作,对于那些辛苦的工作,他们自然是不愿意做的,所以找工作的时候,也会比较挑剔。还有一方面则是因为,很多求职者总觉得自己会找到更好的工作,而且还有很多的人认为自己非常有能力,稍微...

为什么感觉现在招聘越来越难?求职者都是什么心态?
对于大多数应聘者来说,他们比较喜欢一些工资高稳定的工作。现在互联网的行业发展速度越来越快,吸引了大部分的毕业生,同时他们年薪基本上是几十万左右。这个年薪是非常理想的,他们也看不上那些薪资太低的公司,如果是一些比较传统的制造业,想要吸引更多的人才又成了一件非常困难的事情。他们在高考挑选专...

工作那么难找,为什么很多人还是一言不合就离职?他们是怎么想的?
我认为求职者找工作难,主要有以下几点原因吧:1、自身缺乏核心竞争力 很多求职者,离职后都很迷茫,想转行呢不知道做什么好,继续做老本行呢又无法突破瓶颈获得更好的发展。在我看来,产生这些问题的关键是自身缺乏核心竞争力。什么是核心竞争力?也就是你最拿得出手的核心技能,例如你擅长写作,别人写...

总感觉现在招聘越来越难,这是为什么呢?
以前有意愿的求职者很有可能也找到工作中,一部分企业人力资源主管很有可能觉得后边的更强,拖到最终才发觉一个也没有招到。综合性以上缘故,在目前这一大环境下,企业要想招到适合的人,必须根据进行多种多样途径去招聘,突显企业本身优点,认清人力资源管理销售市场供给与需求转变,变主动为积极。最终打...

当代大学生求职应该保持什么心态
当代大学生在求职过程中应保持以下心态:1. 自信心态:自信心的建立应基于清醒的自我认知。大学生不应好高骛远,也不应过分谦虚。相信每个人都有其适用的岗位,只是可能需要时间去发现。2. 成长心态:求职是学生向社会人转型的过程,其中不可避免会遇到挑战和失败。重要的是要从这些经历中吸取教训,不...

...生就业难表现在哪些方面?面对就业难的现实,我们应该以什么心态...
当代大学生就业难的表现主要体现在以下几个方面:1. 就业门槛高: 随着就业市场的竞争越来越激烈,许多职位招聘要求逐步提高,对求职者的素质和能力要求越来越高。2. 就业机会少: 在经济下行趋势下,市场上的工作岗位相对减少,使得毕业生竞争就业的难度加大。3. 学校和专业不匹配: 有的大学专业不与...

感觉现在招聘越来越难了,可能是什么原因呢?
现在的年轻人越来越浮躁。他们都想找一份工资高、待遇好、福利好的工作。自然,他们不愿意做艰苦的工作,所以他们在找工作时会很挑剔。另一方面,是因为很多求职者总是认为自己会找到更好的工作,还有很多人认为自己很有能力。如果他们发现公司不好,就直接辞职走人,这也让招聘越来越难。在当代社会教育...

感觉现在招聘越来越难,那些求职者都是什么心态?
1)求职者也是人,虽然可能是要领取公司薪水的人,也请给予尊重。不要简历随便瞄一眼就让人大老远跑来面试,然后人家自我介绍完发现年龄也不符合,工作经历也不行,这不满意那里找茬的,一副高高在上的样子,你们还没资格给人家当衣食父母。即使面试者确实没达到要求,当面说不方便,也请以微信、邮件...

现在用人单位说招不到人,求职者说工作不好找,你觉得有哪些原因造成的...
其实现在处于企业招人难,求职者找工作难的局面就是因为信息不对称造成的,还有一种原因可能是因为现在选择更多了,求职和招聘双方也都处于一种平等的关系之中,所以在很多时候都是处于双方选择的阶段,选择多了可能就更难做出抉择了吧。随着经济和社会的不断发展,很多90后求职者浮躁的心态也是造成这种局面...

感觉现在招聘越来越难,那些求职者都是什么心态?
是现在求职者不找工作?还是提的要求太奇葩?还是盲目自信,啥都不懂就敢乱应聘?我也是做人事,也遇到这种情况,不过这种我也没办法去解决,如果你遇到的是需要提高招聘准确度,别招错人的话,我倒是有建议:首先你要明白一点,人都是会伪装的,现在简历也是可以作假的,哪怕这些都是真的,还有岗位...

相似回答