离职后公司没发工资，故意拖欠怎么办？

本人于5.1号辞职，辞职原因是与领导关系不佳（天天加班，节假日也加班）。

辞职之后领导多次叫去公司对接，有的时候去了，有的时候没去。最后一次把东西对接好后，跟领导说可以的话先帮我把工资结了。领导口头答应说是员工发工资就发给我。

直到员工发工资后，我的没有动静，主动找领导了，然后又去了一套公司。去了公司之后，领导说的很直白，就是要故意拖欠我的工资（不发那就应该直接说）。其他领导的意思是我这样直接辞职是对公司的不尊重（问题是，我之前去公司对接的时候，也没见他们说话）；还有，我这边之前手上的东西还没有完全做好，说是对公司造成严重影响，还说要找仲裁机构！

在公司两个月，基本上是天天加班，清明节也没放假，最晚的加班到凌晨4点多。没有一分的加班工资，也没有签订劳动合同。

公司之前开会规定辞职要提前一个月，然后我看了一下劳动法，试用期只要提前3天就可以，目前我还没有转正。

像现在这样老板故意拖欠工资，到底是算我的问题还是公司的问题。因为之前项目应该是几十w，领导他们有找第三方仲裁机构的想法。

问题是，正常公司辞职以后不应该是对接好了就没问题了，而且我和一个领导也交接清楚了，发工资的时候就发我的。我不可能等你把这个项目完全做完再走吧。特来咨询一下广大的网友。