第1个回答 2018-01-26
1、自我介绍（工作经历最重要，任劳任怨也重要，这两点有了其他的说不说无所谓）
2、你如何分配学习与工作时间。
3、如果有个工作很重要，而你又时间很紧张（可能马上要期末考了），你怎么处理。
4、请问你有什么特长。
5、是否担任过干部，是否有能力。
第2个回答 推荐于2019-09-24
列举一些学生会面试时的常见问题：
你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
如果你这次没有进入XX部呢？
你为什么要加入XX部？(判断 沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？
我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？
你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)
你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）
你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）
你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？(人际关系)
你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
假如这次失败了，你会怎么做？
你进学生会的目的是什么？
在面试过程中您还需注意：
态度为先，态度直接决定一个学生工作者的基调，既然你想进入这个组织，你就要让台下的人看到你的态度。态度也包括你当时的着装、言行举止等等，细节方面要多注意。
能力。如果你会一些技能那当然再好不过。其实一些性格特征也能在能力这一块加分。比如你很细心，一些部门工作是很琐碎并且又很多的，这就需要心细的人。
思维。一个有想法的人，在拥有态度和能力后，很可能从一个执行者转变为领导者。
责任感。有责任感才能将事情做好，才会愿意去做事，而不是部门有事就总是请假推三阻四之类的。
相似回答
