不会,我会想办法面对。
1、和单位里的几个女性多聊聊天,多帮帮她们忙,女性的支持和好感比较好争取。
2、和单位里有威望,处长也要听听她意见的退下来的老处长(长聘专家)套近乎,工作里也是她经常带我,让她在处长面前多给我说说好话。
3、找到一些项目单位的领导,让他们想办法有机会帮我在机关那说话,传风到我们处长耳朵里。
4、让我表哥找到一些和我们单位有业务往外的单位的领导,让他和我们处长说说好话。
5、有一次领导对我开会时的细节处理不满。我打电话让当时请的一位专家帮我解释当时的情况。
一来二去,处境好多了。关键是找准原因,是工作中误会,还是哪没做好,还是就是看不惯。
我不会辞职,而且会用四种方法解决:
1、示好取得和解
如果和你的领导闹得不愉快,首先反思自己是否有做错的地方,因为如果领导和其他人都相处得很好,仅仅与你之间有问题的话,说明你肯定是哪里做的不对,惹到他了。
有错当然要改,尤其是作为下属,就得先低头去向领导示好,表明自己的态度,让领导有了面子,他才会愿意不与你计较,才不会处处刁难你。否则一直和领导僵持的话,作为员工是不会占到便宜的。
2、让自己变强大
没有能力保护自己,实力不足以让领导尊重,所以被刁难。职场都是现实的,如果一个员工非常有用,缺了他领导的工作无法开展下去的话,领导是不敢刁难他的。因为一旦这个员工罢工或者辞职,公司的工作就会瘫痪,这可是个大事,任何人都担不起这个
所以,要努力学习、提升自己,变得无人可替代时,领导肯定不会再为难你。
3、抓住上司的把柄
常在河边走,哪能不湿鞋,在职场上,没有人能保证自己的工作万无一失,自己做的事情滴水不漏,领导也是这样。
所以,想要在职场中保护自己不受领导的欺负,抓住领导的把柄很重要。当然,抓住把柄不是用它来威胁领导,而是让领导知道,你掌握着重要情况,领导为了明哲保身,自然不会与你开撕。
4、赢得领导的上级的支持
既然被自己的上级压着喘不过气来,那么不妨去寻找领导的上级支持,官大一级压死人。
如果你和自己的直属上司相处不好,工作上肯定或多或少受限制,要是不想辞职走人的话,就去争取你上级的上级吧。在更高级的领导面前好好表现,如果能够获得他的喜欢,有了他的保驾护航的话,你的领导也不会耐你何。