因为旷工被用人单位开除后，能领取到失业金吗

可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

这属于用人单位单方面解除
劳动合同了，肯定要赔钱。
一般做几年赔几个月工资。
不赔钱，就申请劳动仲裁。
若有用人单位的离职证明，
平时缴纳了失业保险，可以
申请失业救济领取失业金。追问

当地失业保险处说，旷工后 用人单位通知上班不去的 被开除后 不符合领取失业金的条件

追答

什么原因旷工？

不是故意的吧

正常离职要提前一个月提出