大专生找工作真的那么难吗?

如题所述

第1个回答  2019-06-18
自己真的很喜欢HR类的工作,就要去努力争取,工作也要看缘分,缘分到了就没有什么难不难的###同学,你所说的投了很多份简历大概有多少份啊?我去年毕业转行的时候平均是投二三十份简历才能有一个面试机会,而且面试了不下二三十家,面到后面基本上每次面试都不需要做什么准备了,面试的基本套路已经在你不经意间清晰的显现出来了,基本上每次把公司的基本信息了解一下就可以去面试了。
所以,多投简历,多面试,这些对于你以后从事人事工作来说也很宝贵的经验,知己知彼嘛,加油!###我学的还是电子技术,现在一样是做人事。很多东西是自己争取的!人事其实很多方面都是触类旁通,猎头、咨询也是一个方面。
###我还是学会计专业的呢,别灰心,机会会有的。###多面试几次,积累点面试经验。 HR这类岗位,你面试发挥好,机会不会少。当然,你是应届生、学校不是特别好的话,简历这一关有点考验你的运气。
###我和朋友都是非人资专业的,现在在电子商务公司担任人事助理,灰常羡慕你这种有专业知识的应届毕业生思密达###每个人都是从无经验到有经验的过程,所以,调整好心态,慢慢来,相信自己,你可以的###很多做HR的人都是半路出家,连一点点基础都没有,可见你这样有专业基础的人还是有优势的。
但是到社会上,读了点HR的书并不说明你就能成为一个好HR。如果实在找不到各方面都比较好的企业,那就先从私人企业或者规模小一点的公司开始做起,HR助理,行政助理,总务助理,只要能和它搭上边的都可以尝试!还没努力就说要放弃,岂不是很可惜?。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-06-25
专科生找工作应该说不难,主要看自己的条件,如果自己要求的条件比较高,找工作肯定很难,如果条件一般的话,还是很好找工作的,毕竟自己还有专科学历,比普通人强了很多,所以,不要泄气,踏踏实实的找一份自己爱干的工作还是可以的。
第3个回答  2019-10-10
大专生当然在文凭上比不上本科生,但是不能说明大专生没有竞争力,相反很多公司都会愿意招大专生,1,他们能力上不一定比本科生差(有些本三的还不是在学校享受日子的……),甚至在实际的技术上来说,大专生还是相比有优势的。2,如果是新手除了文凭没差别,那么你是老板会不会考虑节省成本的问题?3,等你有了丰富的工作经验,以后找工作真正看文凭的就少了,那时看重的是你能为公司带来多大的效益,人家请人的最终目的就是这个,而不是比谁请的博士多,硕士多……是不是?但是你要注意积累经验知识,最好多考些证书,作为进入理想工作的敲门砖。最后想说的是,要保持良好的心态去找工作,机会往往是在不经意的等待中出现的,急于找到的工作不一定是理想的;要有自信,抬头挺胸才能给人信赖的感觉,这在面试的时候是很重要的哦!
第4个回答  2019-09-06
找工作不难
制造业方面专科生相对本科生来讲可能更容易找到工作,一般来讲专科生对自己定位比本科要低些,很多岗位并不难,用专科学历足以把工作做好。
不过,在职业发展和成长空间上比本科生机会空间要小很多,所以在进企业后不要停止学习,通过自学或者上夜校可以提高自己的学历。后面的发展空间就打开了。
第5个回答  2020-04-06
这个问题就跟上大学难吗一个道理
高考,上至700+,低至200+,都有学上,同理,找到工作并不难,有很多工作,是个适龄的人就可以。
但是要想找到一个各方面条件都还可以的工作,或许就不那么简单了。
对于找工作的同学来讲,关注点不应该在,怎么找到一个自己满意的工作嘛?而不是找工作难不难?
对于天赋异禀+废寝忘食的大佬们来讲,学历或许真的跟白纸一样
但是对于大多数人来讲,还是多努力提高自己的核心竞争力吧

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大专生找工作为啥难?
大专学历找工作难的原因有很多,具体如下:1. 学历门槛:现在许多大型企业对人才的学历要求越来越高,很多岗位要求本科及以上学历,因此,大专学历的求职者在筛选中很容易被淘汰。2. 竞争激烈:随着高等教育普及程度的不断提高,现在有很多人都拥有了本科及以上学历,大专学历的求职者面对的竞争压力也越来...

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