劳动法规定的试用期多久？
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
请问 刚进厂的员工适用期为多久 呢
工作合同签半年的，适用期不得超过一个星期，1年的不得超过1个月，3年的不的超过3个月，5年的不得超过6个月，好象是这样
劳动合同法关于试用期的规定有哪些
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
劳动合同法关于试用期的规定
《劳动合同法》对试用期有下列规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以...
试用期很多人都经历过,试用期一般多长时间?
总结，试用期很多人都经历过，试用期一般公司不管劳动法的规定，他们一般会和劳动者约定3个月试用期。但是根据劳动法规定：劳动合同期限小于3个月，不能规定试用期；劳动合同期限大于3个月不超过1年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限大于1年不超过3年的，试用期是不超过2个月；劳动合同期限大于3年...
劳动法有没有规定员工入职前三个月是适应期?员工如果不适应,�...
约定试用期的，试用期期限是有规定的。一年期劳动合同的试用期不得超过二个月。三个月试用期必须是三年及三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...
新员工进厂多久可以辞工?
想要辞工的话，法律上并没有要求你必须干满多久才可以提出。不过如果单位要求你根据劳动法的要求，交接一个月后才可以离司，你也必须遵守就是了。这就是最基本的契约精神。
请问下试用期的意思是什么?
试用期 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者...
试用期半年!企业这么做的用意在哪?
要知道，一般的单位试用期都是1个星期，1-3个月最为普遍，那些试用期半年的单位是几个意思呢？其实，这么长的试用期，有三个普遍的原因：节省用人成本 实习生的工资普遍比较低，从用人的成本上算，实习生比正式员工更划算。 找一个低价劳动力，能干活，又听话，谁有便宜不占呢？试用期越久，实习...
试用期只上了一个星期的班,给工资吗?
在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据我国劳动法规定试用期最多不能超过几个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
