也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书！
如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
由于公司听到舆论说我不想干了,今天店长叫我明天开始不用来上班了,但是...
你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资...
昨天和领导大吵了一架,她说明天不用来了,我今天能不能不去上班了?工资...
如果你们公司有明确规定员工和领导发生争执以后公司有权对员工要求暂时停职或者解雇的话，那你不去上班属于公司管理正常要求，这样的话你可以不去上班。如果公司没有类似的规定的话，你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵，但我还是建议你今天先冷静下来，跟领导进行沟通，了解他的想法和期望，找...
...一次就被公司领导说我罢工,并打我,还把我辞退,又没有支负我的工资...
首先他必须支付你这段时间的工资和奖金，按劳动合同法规定，在双方协商一致的情况下，必须提前30天通知或支付一个月的收入，如果他直接要求你下岗，你可以拒绝，继续上班，直到协商一致，大家耗就是的啦，或者通过劳动仲裁要求他在再支付赔偿金两倍的赔偿，（你的赔偿金是你和这个公司签约算起，（工作小于...
...老板说叫我明天不用来上班了,说反正都辞工了还继续上班也没_百度...
好不容易有个工作，为什么要辞掉呢，现在又没钱，工作也没找下，你把这个工作辞了之后就算你挺过去这两天，以后这段时间怎么办？第二张不是你们老板啊，如果不是的话，你跟店长说上一声，估计不会做的，特绝情。
公司说你被辞退了明天不用来了,该怎么办?
首先，你应该了解公司对你被辞退的原因。如果公司没有给出明确的原因，那么你可以积极主动地询问公司的管理层，以了解具体的情况。在了解原因的情况下，你可以更好地评估是否有诉讼的基础。如果公司提供了具体的原因，你可以考虑是否有改进的余地，以便下一次避免类似的问题发生。其次，你应该核实公司是否...
下班前,老板找自己谈话,你明天不用来上班了。
为什么突然说不让我来上班呢，有点不服气，难道是那个同事做错项目了，连累了我，可是我测试的很认真，反反复复研究了好几遍，我那么全心全意为公司，我不服气。晚上去外面买凤爪和辣条，吃了烧烤，今天晚上痛痛快快的吃，明天我继续去上班，一定要讨个公道。第二天到了公司，我看见办公室的同事都...
...了怎么办?后续影响最大的就是现在领导再也不给我活干
我觉得遇到这种事，自己可以多方面考虑一下：首先，你是不是说了领导不爱听的话或者是做了领导不想看到的事，对于新入职的员工来说，这是一个软肋，有的员工急于表现自己，会在无意间说一些伤害领导或者其他员工的话。对于企业来说更注重的是团队的凝聚力，如果出现了这种情况，不管这个人有多优秀，...
老板娘说我不用上班啦怎么回答?
就表示他要辞退你。这个时候你应该说请问老板娘你不要我上班了吗？还是我哪里做的不对了，你要辞退我吗？让你不要去上班了，还是以后都不用上班了，还是只是暂时不上班，当然这些情况你都要跟老板娘去沟通，还是因为你做得不好，老板娘不想让你在他那里上班，你要好好跟老板娘沟通才能了解。
公司本是裁员却找员工以前的错误让员工辞职...不辞的劝退。他们说我8号...
一、被动解除劳动合同 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人...
公司让我明天不用来上班了,工资15号结!
，我的看法是如果没有足够的证据，这一点是不成立的，也就是辞退你的理由是不成立的。4，解除劳动合同的工资结算，原则上是在离职当日，也有的地方是延后几天的，这一点你要心中有数，虽然并不是很要紧得问题。5，建议你带好证据向当地的劳动部门投诉，拿回自己的血汗钱是没有问题的。
