如无相反约定，如果员工在完成当日工作任务下班后递交辞职申请，就应当结算当日工资；追问
就是签署的是临时合同，到12月份到期，公司也没什么事情做，一般公司工资是在15号结上月工资，我问了公司的人，他说辞职之后工资是在下个月15号结
追答劳动法规定，用人单位要按时足额支付工资；
这个足额就是指按照劳动者的实际工作日支付工资；按时就是按照劳动合同的约定到期准时支付工资；
劳动法规定用人单位是在解除合同当结完所有工资吗
追答没有这么详细的规定，实践中做法不一；不过，劳动付出的劳动是明确要给工资的；
追问不是在解除合同的当天结完所有工资吗
追答如果合同有约定就按合同来；法律没有这么详细的规定；
本回答被提问者采纳辞职工资是立马结算吗
辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
离职当天算不算工资
【法律分析】：离职当天一般不算工资。一般用人单位都会要求劳动者在离职前一个月提交申请，工作交接完成后才可以离职。大多数单位在劳动者当天走都不会给结算工资的。如果劳动者辞职到期，用人单位应当为其支付工资，如果用人单位拒绝支付的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请进行劳动仲裁。
辞职工资是立马结算吗
是的，在辞职后立马结算。根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资；如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。【【法律依据】】《工...
离职走了工资能直接结算吗
离职走了工资能直接结算。员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放，若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不支付的，员工可以举报解决。离职手续如下：1、提前通知：员工应提前向公司通知离职的意向，并与公司商议离职时间；2...
离职当天发工资吗
法律分析：大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察...
员工辞工工资当天结清吗
辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职当天可以要求立即结算工资吗
在离职当天，员工可以与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解工资结算的具体安排。双方可以协商确定一个合理的结算时间，以确保员工的权益得到保障。同时，员工也可以要求用人单位提供工资结算清单，以便核对工资数额和扣款情况。四、特殊情况的处理 在一些特殊情况下，如用人单位存在违法行为或拖欠工资...
辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
一、劳动者违法辞职，用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理，给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任，用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。二、劳动者依法辞职，用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在没有过错在先的情况下...
辞职了工资可以马上结算吗,
一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：（1）在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，当事人可以在办理离职手续时要求结清；（2）如果员工和公司签订有劳动合同，用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。2、法律依据：《...
根据规定新员工辞职工资是立马结算吗
新员工辞职正常情况下工资是立马结算的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资...
