大型国企,面试笔试都过了,HR说走审批流程,审批流程中会刷人么?几率大...
一般是审一些硬性条件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。说走审批流程就是有问题就是他们公司有问题不具备接收你的能力。所以没有责任了，安心等着，这种情况90%没事。一部分考官是组织人事部门相关人员作为职业考官被抽取，另外大部分考官则从面试考官...
面试通过后HR说走流程等offer,是不是一般就没戏了
当然不是！首先在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题，薪资是否能够给到那么多，入职时间如果不能确定，那么走流程大概会走多久？把这些问清楚，其实也是为了试探这个工作机会，到底靠不靠谱？
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?
通常情况下，面试通过并谈妥薪资后，HR提到的内部审批流程是招聘程序的一部分，这并不意味着立刻就能确定录取。大部分公司会在短时间内完成审批，比如一周内，如果超过这个时间还未收到录用通知，可能意味着情况有所变化，审批可能还未结束，特别是对于非高级职位，决策过程通常不会拖得太久。在未正式收到...
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?
大多数大公司确实会遵循审批流程，这是为了确保所有决策过程的合规性和准确性。这个过程通常不会耗时太久，一般在一周之内就能完成。如果一周内未收到正式的Offer通知，那么可能需要重新考虑，因为审批未结束，应聘结果仍有变数。
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?
正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功，都有变数...
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?
是的，通常情况下，面试通过且谈好薪资后，HR说内部需要走审批流程，意味着你已经被初步录取。当你通过面试，并与公司就薪资达成一致后，这通常表明公司在技能和经验方面对你表示满意，认为你是该职位的合适人选。然而，在正式发出录用通知之前，许多公司会有一个内部审批流程，这一流程可能涉及多个层级和...
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?
是的，通常情况下，面试通过且薪资谈判完成后，即便HR提到内部需要走审批流程，也基本上意味着你已经被录取了。在详细解释之前，需要明确一点：不同公司的招聘流程和规定可能有所不同。但一般来说，当HR告知你需要走内部审批流程时，这通常是在面试和薪资谈判都已顺利完成之后。这意味着，从人力资源部门的...
关于走Offer审批流程的疑问?
在没有收到正式的offer邮件之前，不要提离职。这可能是因为公司的offer审批流程有一些环节需要完成，才能给您发送正式的offer邮件。在这种情况下，您需要保持耐心和沟通，如果您有任何疑问或需要确认任何信息，可以尝试与相关人员联系，以确保所有事情都清晰明了。希望这些建议对您有所帮助。
...面试都通过了,HR说用人部门同意用人,要走审批流程。请问
HR同意用人说明你已经通过初试，走审批流程分为两种情况：1、进入复试，安排你的后续面试 2、直接通过，只是公司流程上需要走个备案 一般不会刷人的
面试完毕要我回去等电话是不是就一定没戏了??
二.暂时的确还不能确定人选，人事部门还需要进行进一步的综合考量和筛选。但若是据你上面所说---下次再去时带上身份证复印件和免冠照片各若干张（一般交代如此具体时，不简简单只是看好面试者，更多的是将面试者已视为确切人选），那么就得恭喜你了，若无大的意外，你一定会被录用!
