,过得去那就行了,凡事都是从低做起到时候你的工资就会升的只要你努力!这时你就对老板说你会努力的.如果工资太少的话那你就和老板商量一下看老板怎样说.第三:公司需要你,这时候你不要以为公司一定要你,你要谦虚一点去问去和老板谈.做的过去那就努力去做,到时候老板看到你的努力后老板自然会加你的工资...(谈工资时也不要太自卑;不要像是在拍马,有些老板不喜欢这种人...)以上仅是个人看法!本回答被提问者采纳
怎么和老板谈工资
2、在与人事经理谈判薪资时，首先，我们要勇于开口询问自己职位的薪酬。有些人事经理不会透露具体的薪酬，但会提供一个参考数字。这时，我们可以将这个数字和同行业公司进行比较，如果该公司的薪酬远远低于行业水平，我们就可以尝试和人事经理进行进一步的交流。3、其次，我们也可以先发制人，诚实地告诉人事...
面试的时候,怎么问薪资比较好?
1. 亲爱的xx总，我加入公司至今已满X年，在xx岗位上，我成功完成了xx个项目，我的职业技能得到了显著提升。因此，我希望能申请薪资的涨幅。无论结果如何，我都会继续全力以赴，尽职尽责。希望您能对我的请求给予认真考虑，谢谢xx总。2. 感谢您这段时间的悉心指导，我的能力得到了全面的提升。我希望...
整理了几种面试当中谈薪酬的方法
整理了几种面试当中谈薪酬的方法1 一、不死守一口价? 如果你的期望薪资让用人单位觉得无法接受,那么你求职成功的几率就非常的小。因此在面试当中进行薪资谈判时,如果你想在面试中谈到自己满意的薪资千万不要死守一口价,让自己没有回旋的余地,要预留一些弹性的空间。 二、迂回策略应对被动定薪 对用人单位提出的薪...
怎么礼貌的问老板工资多少?
1. 选择合适的时机：我会找一个适当的时机，比如年度绩效评估或者工资谈判时，向老板提出这个问题，而不是在不恰当的场合提问。2. 尊重和谦虚：在询问工资时，我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视，并感谢老板对我的支持和信任。3. 说明目的：在提出问题之前，我会先说明自己询问工资...
面试时怎样和老板谈薪水
面试时怎样和老板谈薪水1 技巧一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二：在面试期间，如薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘...
入职怎么谈薪资?
1、把功夫做在前面 在最初与招聘企业接洽的时候，对方总是会问候选人期望薪资。大多数候选人或者是太老实，又或者是出于急于入职的心理，把自己能接受的底价给亮了出来。一上来就亮底牌，这样的举动从谈判角度来看，已经失败了70%。 你把自己可回旋的薪资谈判空间给压缩到了最低。所以建议你要把自己...
如何跟老板谈工资
要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。
面试时怎么跟老板谈工资??
1、准备充分：了解你所在行业的平均工资水平，以及公司内部员工的工资情况，这样你就有了一个明确的请求。2、挑选合适的时间：选择跟老板谈工资的时间要慎重，避免在公司的紧张或忙碌时间。3、保持礼貌：在谈话中保持礼貌和尊重，避免说话过于激烈或咄咄逼人。4、强调贡献：在谈话中强调你为公司做出的贡献...
薪酬待遇应该怎么谈
其次,本着“拿多少钱,办多少事”的原则,一旦你想要跟老板谈加薪时,先掂量掂量加薪之后,翻倍的工作量——你的身体和实力能不能承受得住?!如果不能,那趁早算了吧! 工资待遇 谈判技巧:加薪从何说起 如果你动了想加薪的小心思,自然不能愣头愣脑地径直走到老板面前说“嘿!听见没?!我!我要加薪啊!”加薪也是需...
面试时如何给老板谈薪资
倾听并询问：在面试官或老板提出薪资范围时，认真倾听并理解其背后的逻辑和依据。如果有疑问或需要澄清的地方，不妨直接询问。这不仅能展现你的专业素养，还能帮助你更准确地把握公司的薪资政策和期望。保持开放和灵活：虽然你有自己的薪资期望，但在谈判过程中也要保持一定的开放性和灵活性。如果公司提供的...
