辞职被扣工资合法吗
我对目前的工作不大满意, 想辞职, 我跟领导说了后领导说我这是自动离职, 上个月30天的工资和这几天的工资都不给我了. 说是按合同上来, 我看了看我的合同, 上面说自动离职只需要缴纳100-300的违约金, 没说不发工资啊. 我难道会被1张合同困1年吗? 合同上说辞职就等于是自动离职.领导就说自动离职就没工资,还要扣除当初交的500块押金. 我真的没法离开这个单位了吗?
注意这里!!!!!!!!!!!!!! 当初签合同的时候公司留的那一份合同比我留的这份多了1页内容,具体什么内容也给忘了. 这样的合同算不算合法的?
劳动法虽然规定了仲裁时效为：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
但是所谓诉讼时效都是存在中断情况的：1.向对方当事人主张权利。2.向有关部门请求权利救济。（包括调解）3.对方当事人同意履行义务 从对方明确拒绝履行或有关部门作出处理决定或不予处理时起，期间重新计算。
最高院作出的相关司法解释：
1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能证明已书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2.因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位应当证明劳动者收到解除或终止劳动关系 的书面通知
最后,劳动争议委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限，以仲裁决定书决定不予受理的，当事人自收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应予受理。
希望对你有帮助。
宋聪聪律师
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合同明确规定 辞职就等于是自动离职 交纳100-300违约金..
你拿着合同 直接跟上头挑明说 不然法院见..一般他们都不会难为 直接就把钱给你了.
如果兄弟你不好意思..
那没办法了... 认了吧.
现在企业都是这样。
黑的很~
那明显不合法的，不然为什么合同要一式几分呢，就是为了保证合同一致性，不被任何一方修改
一分钱也没有必要给，他合同定的已经违法了！
离职扣工资合法吗
【法律分析】：不合法。根据法律规定，员工正常提出辞职并离职的情况下，用人单位应在员工离职当天结清所有工资报酬，不得扣押。如果用人单位未能按时结清工资，员工可以向劳动监察部门投诉。【法律依据】：根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在劳动者解除或终止劳动合同的同时，应当一次性付清劳动者工资。
离职扣工资合法吗
【法律分析】：不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
辞职公司扣除工资合法吗
这属于违法行为。一、公司对员工离职扣钱违法吗?员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同或者雇佣关系，正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职，公司扣钱是违反劳动法的，可以去劳动局申请调解、不行的话再申请...
辞职扣钱合法吗
【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提前三十日...
因为辞职公司扣工资违法吗
员工辞职时，用人单位克扣其工资的做法常属违法之举。根据我国《劳动法》及其相关法律法规，劳动者持有辞职的合法权益，只需遵守法定的通知程序，便无需担心薪资被无故扣除。若员工依照法律规定提前告知离职意向，同时在任职期间并未对公司造成任何经济损失，那么公司扣发工资无疑是非法行为。然而，若员工未...
辞职扣工资合法吗
法律分析：根据中国劳动法律规定，用人单位在劳动者提出辞职后扣除其工资是不合法的。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关规定，及时并足额地向劳动者支付工资。如果用人单位拖欠或...
离职扣工资合法吗
不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
提前离职扣工资合法吗
【法律分析】：不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以...
提前辞职工资扣工资合法吗
法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
员工说离职就离职了扣工资合法吗
用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的；劳动者无理由解除劳动合同，法律并未规定用人单位可扣劳动者工资以替代通知期，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责任。因此，劳动者未提前一个月通知用人单位解除劳动合同，给用人单位造成了实际损失，是劳动者承担赔偿责任的前提，该损失的...
