不要轻易辞职，至少辞职前先把你的劳动事实向相关监管部门反映一下，当然，反映前找找你现在的领导，这样他对你会好很多很多哦。。。嘿嘿。。你自己想吧
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第1个回答 2011-10-23
该公司已经违反《劳动法》关于试用期最多不超过半年的规定，收集你在此工作的一切证据，比如录像、录音、凭据等，你像劳动仲裁部门起诉，会得到半年两倍工资的补偿，可以以此为由提出解除事实劳动合同。所以请不要辞职。追问
工资卡是公司集体办的，工资直接打卡上的，有工作时点名的花名册，没有考勤表是采用刷指纹考勤，还有他负责的工作记录，这些行不行？害怕告不到因为这家公司在新疆是很大的而且很有实力的？
追答这个公司大小不用怕，现在是法制社会，而且相关案例已经很多了，这些证据基本上可以，可以多找一些进行备份。还需要收集工作真正到1年左右了，否则老板们会说你工作日期不够半年，有此理由。
第2个回答 2011-10-23
直接找老板说，不行就找劳动部门，然后辞职！
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