平均工资是以你正常工作期间的工资为标准计算的，如果劳动争议发生前12个月包含非正常工作的月份，那该非正常月份不予计算，推算时间再往前推。
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第1个回答 2018-04-11
产假工资或生育津贴与正常工资是一样的，甚至生育津贴还可能高于工资，平均工资不会低于休产假前。本回答被网友采纳
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