这是常见的问题,个人总觉得是小事,但其实很影响
职业生涯。
你存在两个方面的问题,
1、主动性不够
职责内的事,是否自己都清楚了。即便领导没布置清楚,自己也要多问。
面对领导,是否经常汇报了。想想换做你是领导,
是不是想及时知道下属在干什么,有没有偷懒,工作量是不是饱和。
明明都忙得不行了,你也一直不汇报,那领导当然不知道你忙了。
什么事情,做到哪一步了、有什么困难、是否做完了,
一定养成习惯,勤汇报。等领导“烦了”或者放心了,就不会再这么说你了。
还有,即便是自己做完了事情,也要多帮忙,帮帮领导和同事。
尤其在大家都忙的时候、公司有事的时候,主动参与进来,不要说一下动一下。
2、沟通不够
日常和领导同事,也要进行沟通。
不一定非要有工作了,才能交流。
日常对一些事情,比如流程、制度提出自己的看法,提出好的建议,
这样也能加深大家对你的好印象。
这仅是态度问题,与能力无关,早点完善,以后会顺利的!