...我不想在做了,去了另一间公司上班他们能查到我有是工作的吗?_百度...
一般不会刻意去查的，但你去大公司要升职后或当了高层就会翻查你的简历
我从一家公司离开,到另一家公司他们会不会查到我的离职时间?
总的来说，虽然离职证明会包含离职时间，但新公司获取这些信息的过程是有限制的，需要遵循相应的程序和法规来保护个人隐私。所以，你不必过于担心你的离职时间会在未经你同意的情况下被轻易获取。
如果离职了,去另一家公司上班,人家会查到你上家公司工作的工资吗
不会，除非那个公司刚好有熟人，顺便问一下也不会特地问。
我从一家公司离开,到另一家公司他们会不会查到我的离职时间?
入职新单位时，一般情况下，公司会时会要求你提供上家单位的离职证明，上面会有你的入离职时间，因为这关系到你的工资定级、办理五险一金等。单位办理社保业务，不能直接查询到员工上家单位的入离职时间。这属于个人隐私，一般情况下，查询需本人携带身份证去柜面查询或有本人的授权委托书。
如果我在一家公司离职了,又去到一家公司新的公司,那么新的那家公司...
如果新的公司有做入职背景调查的，就有可能会查到你之前的履历，包括你的学历和你的就业史。如果新的公司就是一般的公司，那你入职进去就行了。一般的公司都不会做背景调查。除非时实力比较强的外资企业，或者比较中高层的重要岗位。
离职后重新入职,公司查得到吗
一方面，不知道你之前在北京公司的表现及因为何种原因离职的，这对于其他公司人员是否对你有印象也很关键。半个月的时间并不长。不知道你为何隐瞒之前的任职情况，外资企业对于员工诚信是相当看重的，即使你因为没有告知这个信息最后被录取了，那以后查出来你也得有比较好的说辞。
人事部门能否查到员工之前的劳动关系
然后你留下上一级公司同事或领导电话的时候可以留一个自己朋友或亲人的电话，然后准备好说辞，这样最保险。最后，我想说只要你不是应聘公司的高层人员，没有哪家公司会真的对你进行背景调查的，那样成本太高。只有应该高层管理人员的时候才会进行有关的动作，所有不要太过当心。
对以前的工作经历,现在的公司可以查出来吗
一般而言，不是关键性岗位以及以往的工作经历不影响现阶段工作展开的情况下，公司是不会去主动调查的。一般的大公司都会查你的履历，从大学开始到所工作的公司，咨询，一般是咨询你留下来的电话号码，来了解你这个人。社保记录是能查的，但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非...
在上一家公司被拉黑,去其他公司能查到为什么被拉黑的吗?
不能。如果这两个公司的老板认识，那么就有可能知道这个事情，但是一般情况下，现有公司是查不到自己在之前公司的事情的。如果被前公司针对，只能考虑多试几家，看有没有不需要背调的公司，如果离职的时候有矛盾，可以考虑跟前公司沟通手下留情，一般不是什么大事的话都不会太为难，鸡汤这时候没用，如果...
新公司能查到我在上家公司试用期不合格吗?
如果你虚构上一份工作经历（特指上一份），很容易被识破的，你新应聘的工作单位会电话活着其他方式核实你在上一家工司的表现；试用期不合格被开除，就算新应聘的单位去和你原单位核实，如果你和原单位的关系不僵的话（一般关系也行），他也会站在你的角度替你回答说是你自己提出离职申请的，上一家...
