合同到期公司不加薪我不签字过一个月算自动离职吗？

合同到期公司不加薪我不签字过一个月不算自动离职吗?
可能会导致这样的话，如果是两个月两次公司完了之后会自动的进行，第3次的不定期劳动合同不签字但是你如果还是要提出一个申请的辞职的报告的

公司加班不给加班费,我们是实习生。然后我们现在自动离职,公司不...
单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳...

辞职到期不让走怎么办
首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为，劳动者...

如果员工未经批准擅自离职可以不发工资吗?
可以不发工资 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。员工“自离”的原因有很多，其中最主...

辞职需提前一个月什么意思?
辞职提前一个月通知公司。然后告诉公司自己要辞职了，然后在这一个月内做好交接手续，过了一个月就可以自动离职了。

员工离职,领导不放人,也不升职加薪,员工该怎么办?
我个人建议员工明确自己的工作需求。对于员工来说，因为员工本身已经提出过离职申请，所以公司和领导已经不会再信任这个员工了，当员工继续留在公司的时候，这个员工基本上没有任何升职加薪的余地了。在这种情况之下，员工需要充分明确自己的工作需求，最好不要因为所谓的工作感情和个人性格的问题而选择继续工作...

离职了公司不发工资怎么办?
看了上面的法律条款，它明确地告诉我们：公司拖欠工资超过一个月的，即算违法行为。一，要确认你和公司之间劳动关系的事实，如工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录；二，确认劳动关系之后，对于公司拖欠工资的违法行为，可采取先与老板协商，要求领取应得的工资；三，如果协商失败，可携带相关的资料到...

我自离为什么不给我发工资
1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满，应该得到全额工资，不发给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离，则单位有权扣发你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。

员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办
员工想离职，只要提前一个月书面申请就可以。如果公司没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳社会保险，或者未按月足额支付工资，员工就可以随时离职。如果公司不放，可以到劳动监察大队进行投诉，或者去申请劳动仲裁。

在没签劳动合同的情况下,什么时候可以自动离职
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至...