用人单位在合同上没有明确工资规定，只是口头承诺，但发工资时却没有那么多，是否违反合同？

如题，甲方并没有在合同上规定明确的工资数目，只是口头承诺的．但发工资时却少了一部分，请问这属于违反合同的行为吗？我可以和甲方就此解除合同吗？谢谢！

甲方只是口头承诺的工资，而合同上规定没有明确的工资数目，你也签名了的话，那么发工资时少了一部分就并没有违反合同！
口头承诺是没有法律效力的！一定要白纸黑字写明了多少钱，发工资时没给到你就可以跟他解除合同！
认命！

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