公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
比如第一年基本工资4000元，缴存比例为5%，则每月缴存200元。
假如第一年的总工资：4000*12+奖金+补助=180000元，月平均工资即为180000/12=15000元。
第二年即使基本工资仍为4000元，但缴费基数为调整为15000元。
不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。
拓展资料：
缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
参考链接：百度百科_缴存比例
公积金是按照本人上年度平均工资为基数缴费。具体情况按照每个城市规定缴费
《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
拓展资料：
2018年度上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确定公积金缴存比例。
2016年4月，住建部与国家发改委、财政部、人民银行曾联合发文明确，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
2018年4月发布的《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，为降低实体经济成本，减轻企业非税负担，将阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策延长至2020年4月30日。
2018年7月1日起，多地开始执行新年度住房公积金缴存政策：降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日，规范住房公积金缴存比例和上下限，调整公积金缴存基数上限或月缴存额上限，生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。
全国范围来看，北京、南京、济南、丽水等少数城市住房公积金月缴存额上限超过了6000元（对应公积金缴存基数为25000元）。
其中，济南和丽水两地公积金月缴存额上限超过了北京。
参考资料：住房公积金管理条例
本回答被网友采纳2、因为，个人缴交和单位缴交的比例是1:1,就是你个人交500,单位也替你交500.。如果自己不想欺骗国家，可以到公积金管理中心投诉，这样，单位的领导也就倒霉了。
3、根据《住房公积金管理条例》，应以劳动者上一年度的月平均工资作为公积金缴费基数。
4、公积金指的是公司公积金和住房公积金。公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
一、缴存金额
根据《住房公积金管理条例》
公积金账户月入账金额=月缴存基数乘以缴存比例乘以 2
缴存比例：个人和单位的缴存比例不得低于 5 %，不得高于 12 %
缴存基数：个人上一年度的月平均工资，即上一年度的工资总额除以 12
基本工资 4000 那么公积金账户月入账金额为 400 到 960 之间
二、公积金查询
可以点击下文链接登录国家公积金管理中心官网查询个人公积金信息 中央国家机关住房资金管理中心
以上信息来源： 中央国家机关住房资金管理中心
因为，个人缴交和单位缴交的比例是1:1,就是你个人交500,单位也替你交500.。如果你自己不想欺骗国家，可以到公积金管理中心投诉，这样，你们单位的领导也就倒霉了。
最后，还是能够让你少扣些，但是单位给你交的部分，也相应减少。你自己看是否划得来。追问
其实我是4000---多。。啦。。快5000了。。。
那这么算应该差不多。。。
为什么公积金交这么多? 基本工资只有4000,怎么每个月交500多啊?
因为住房公积金是按照工资作为缴费基数来计算的，最高可缴纳工资的12%，所以住房公积金的金额比较高。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴...
为什么公积金交这么多?基本工资只有4000,怎么每个月交500多啊?
不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资4000元，缴存比例为5%，则每月缴存200元。假如第一年的总工资：4000*12+奖金+补助=180000元，月平均工资即为180000\/12=15000元。第二...
工资那么低,为什么住房公积金怎么扣那么多??!!
公积金的缴纳比例规定是工资总额的5-20%,具体缴纳比例由单位根据实际情况选择.若你是自己缴纳,金额差不多.若你是单位和个人分别缴纳,你们公司定的比例是20%,而单位和个人各承担一半,也最多是你缴纳10%,即210元左右,扣了500多元,一般系统不会出错,可能情况是单位前几个月少扣你的款,这个月补扣,你...
为啥工资3-4k,公积金还要交800多,虽然说公司给会1600,自己是不亏,但是...
至于你觉得每月工资只有3～4K。那是因为那是你扣除各项社保个人缴费和个人所得税后的实际收入。而社保和公积金的缴费基数，是全年的税前月平均收入，含年终奖或工资性科目列支的福利费等。你的上年度应领月平均收入，应该有6000元多元，否则公司不会按那个基数缴纳公积金，毕竟单位还要配套出一部分呢。
工资4000公积金交多少
4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。也就是说，如果缴纳基数越高，那么我们交的钱就会越多，当然对于参保人来说都是有利的。一般个人缴存比例应该大于或等于...
在深圳,工资现在4000多点,但是社保和公积金就交了 500多,怎么回事?
社保交个人底薪的8%，公司交5%；公积金个人交的5%，公司交5%；你底薪高，所以交得多
4000的工资公积金一般交多少
4000的工资公积金一般交多少：根据国家规定，员工的公积金缴纳比例为12%，单位也需要缴纳12%的公积金。因此，如果一个员工的工资为4000元，那么他每个月需要缴纳公积金的金额为4000*12%=480元，单位也需要缴纳同样的金额。公积金是一种强制性的储蓄制度，旨在帮助员工在退休后获得一定的经济保障。公积金的缴纳...
4000的工资公积金一般交多少
根据查询根据国家规定，员工的公积金缴纳比例为12%，单位也需要缴纳12%的公积金。因此，如果一个员工的工资为4000元，那么他每个月需要缴纳公积金的金额为4000*12%=480元，单位也需要缴纳同样的金额。由此可知，4000的工资公积金一般交480元。企业也需要为员工缴纳一定比例的公积金。公积金是员工的福利之一，...
4000的工资公积金一般交多少(计算方法和缴纳比例)
首先，我们需要知道公积金的缴纳比例。目前，中国大陆地区的公积金缴纳比例是由国家规定的，具体比例如下：- 个人缴纳比例：8 - 单位缴纳比例：12 以一个月工资为4000元的员工为例，他的个人缴纳比例为4000*8%=320元，单位缴纳比例为4000*12%=480元。因此，他每个月需要缴纳公积金的总额为320+480=800...
4000的工资公积金一般交多少
法律分析：按国家政策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金最低每月缴纳200元，最高缴纳480元。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存...
