离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪

如题所述

离职证明和解除劳动合同证明没有本质区别，都是解除劳动关系的凭证。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，主要是证明劳动者与用人单位不存在劳动关系，便于劳动者和新的用人单位签订劳动合同，以防用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者。

《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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