什么是劳动合同,劳动合同的特征有哪些

如题所述

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:

    劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者;另一方是用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(干活的要听雇人的)

    劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。(双方要明确:干什么,在哪干,多少钱)

    劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。(只对雇佣关系有效)

    劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。(双方均享有一定的权利并履行相应的义务)

    劳动合同往往涉及第三方的物质利益关系。 (工伤了要保险公司赔)

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-02-21

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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第2个回答  2018-02-05
没卵用

简述劳动合同的特征有哪些
劳动合同的特征如下:1、是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系;2、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同,是劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确彼此之间的权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第...

什么是劳动合同?它有哪些特点?
法律分析:劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者;另一方是用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(干活的要听雇人的)劳动合同内...

什么是劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的法律特征如下:1、合法性,劳动合同必须依法以书面形式订立,...

劳动合同的特点是什么
劳动合同的特点是:1.劳动合同主体具有特定性;2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3.劳动合同客体具有单一性,即劳动行为;4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征;5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公...

简述劳动合同的特征有哪些
劳动合同的特征包括以下几个方面:1. 劳动合同是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系的法律文件;2. 劳动合同的订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,第二条明确了劳动合同的...

什么是劳动合同
一、劳动合同的特征:劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等...

单位的劳动合同是什么意思
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。二、劳动合同的特征 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是...

劳动合同的特征主要有哪些
劳动合同的特征主要包含以下几点:首先,劳动合同是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间建立劳动关系的一种法律形式。其次,订立劳动合同需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着在劳动合同的订立过程中,用人单位和劳动者需要在平等的基础上,...

劳动合同有哪些特征
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,劳动合同有哪些特征 呢裕祥安全网 来给您总结下吧。(1)...

劳动合同有哪些特征
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件,它明确了双方的权利和义务。合同的订立和变更遵循平等自愿、协商一致的原则,且必须符合法律和行政法规的要求。一旦劳动合同依法成立,双方都必须履行合同中规定的责任。以下是劳动合同的主要特征:1. 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具备劳动...

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