怎样解决人际关系的问题

见到陌生人不想与其交谈,与熟人虽然能轻松交流,但依然感到孤独,应该怎么解决

给你份资料看吧;建立良好人际关系的21种技巧;
建立友谊,必须从友好开始,应用下面这些基本的技巧,你就能发展成功的人际关系,并在此过程中建立持久的友谊。

1.保持友好的灵活性

当你与人们发生冲突,更多的是自我主义,而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通,而不是争斗,这时极为关键的。实现目标的方法有很多,一条路不同,那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上,而把计划建立在沙子上,这会帮助你更好的与他人相处。

2.展现积极的身体语言

如果你轻松自然,充满自信,人们和你在一起也会感到轻松;如果你紧张不安,他们也有同样的反应。因此,走路,讲话的方式是很重要的。要有意培养自己良好姿态的意识。当你传达积极的身体信号时,人们酒会不由自主地对你做出更好的反应。

3.保持令人愉悦的声音

谁也不会认为自己讲话的声音过大。其实这会让很多人感到厌烦。如果你希望人们对你做出热烈的反应,你就要让自己的声音听起来像“微笑”似的。无论他们能否看到你的表情,他们都会做出反应。

4.恰当地表达信念

你的个人信念 可能回吸引一些人,但不能吸引所有人,虽然我们希望我们的生活能反映我们的信仰,也乐意与那些想知道信仰是如何改变我们生活的人分享,但要恰当地表达信念。要学会温和地对待人们,千万不要粗鲁无礼,令人讨厌。要想影响人们,就要细心地对待他们,尊重他们,他们会更加尊重你。

5.细心倾听

成功人士都是倾听大师。要想成功,首先就要真诚地聆听人们讲话,真诚地问他们问题 ,有一句谚语说的好;“人们不关心你知道多少,直到他们知道你关心他们多少。”看着对方的眼睛,倾听他们的心声更能表达你的真诚与关心。

6.做好准备

有时,你害怕约见别人,是因为你对情况毫无准备。大多数人都有过这样的经历。如果你没有准备好谈话或者紧张不安,你就很难与对方进行良好的沟通。做好准备是建立良好人际关系的一部分。

7.真实可信

人们需要感觉他们能相信我们,相信我们会诚实地对待他们,处处为他们的利益着想。我们必须作到诚实,值得信任,可靠,永远如此。如果你以诚待人,真诚地关心人们的境遇,他们酒会感觉到,就会做出反应。真诚才能为你赢得良好的人际关系。

8.找到靠岸点

人们像岛屿,你则是绕着岛屿行驶,想找到一个港口,一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”,就要找到人们的某个优点,把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。

9.搭建桥梁

明智的人特别注意搭建与人沟通的桥梁,无论它们当时看起来是多么微不足道。千万千万不要树立不必要的敌人,这个原则的背后有着重要的精神,论理和道德上的原则。学会搭建桥梁的艺术和原则吧,它会给你带来丰厚的回报。无论如何,你都要向尽可能多的人敞开沟通大门。

10. 富有同情心

同情的意思是想他人所想,把自己放在对方的位置上,分享他人的感受。同情还包括学会用他人的语言讲话。你 要想进入他人的私人世界,了解他们的思维模式,你就要跨越障碍,用他们能理解的话语与他们沟通。即便有不同的看法,也要去爱人们。

11.站稳立场

虽然你要关心他人,但不能让他们控制你的生活,针对那些在生活中没有积极态度的,关键时可以严肃指正。这样他可能会做出积极的改变。

12.缓解冲突

人们之间的冲突是生活中不可避免的一部分,你无法完全加以避免,但是你可以采用一些简单的技巧来迅速化解冲突。并且要做出迅速反应;对冲突置之不理,就会葬送你的人际关系。不要因为不愿意做出迅速的反应,而让人际关系受到任何可能的破坏。

13.专注与解决问题

人际关系出现了问题,你的目标就是解决问题,而不是赢得战争。每个人都有自尊,每个人都希望自己是正确的,这时人类的正常渴求。首先你必须问问自己;“我想实现什么目的?”换句话说,我必须做出什么改变才能让事情进展得更好。其次。尝试了解对方想要的是什么,最后,努力让双方的 基本需求都得到满足的结果。

14.采用“你能帮我吗?”的方法

当你觉得对方对你的计划不感兴趣时,你可以采用“你能帮我吗?”的方式,把对方引入解决问题的思维中,这样你就与对方之间建立了心连心式的接触。这样不但提升对方的价值,还能使对方马上做出反应。

15.尝试“鸭子式反应”

大多数人并不是故意侮辱或伤害我们。遗憾的是很多时候,我们的一些话语或面部表情,会让人误认为是敌意的批评或言辞。因此,最好先假设对方的怀疑是有理由的,假设对方是没有恶意的,100次有99次是正确的,而剩下一次也不会伤害你。正如水珠会从鸭子的背部滑落一样,你也让烦心事情从背上滑落吧。

16.培养幽默感

幽默使人放松,幽默会让人们解除戒心。当事情进展不顺利时,幽默感会降低打击的强度,过了某个阶段,你也可以大笑,这样做,会比为一些你不能控制的事情生气或担心好的多。

17.真诚地表达赞美和欣赏

要慷慨地赞赏别人,不是虚伪的,操纵性的奉承,而是真诚的赞美和欣赏。每个人 都有他的发光点。寻找对方优点,然后大声赞赏。称赞这种东西,人们内心深处非常渴望,却很少品尝到。如果你愿意给予人们赞赏,他们就会喜欢你,他们将很难离开你,并期待再次与你相见。

18.散发愉悦的心情

人们喜欢同他们喜欢的人交往,这时很自然的。要想培养良好的人际关系,你就要成为快乐的磁铁。眼神和微笑是人际交往的请柬,是解除对方防备心理的姿态。所以,要成为快乐的磁铁,因为它是建造人际关系的重要部分。

19.让他更容易改变

改变确实是一个很痛苦的过程,所以大多数人害怕改变,如果你提供的途径和方法正好可以让他们的梦想成为现实,那他们就会很容易与你产生共鸣,只要人们为自己的理由去做,而不是为了你的理由,那么无论什么改变都是可以的。

20.善于讲故事

世界上最好的沟通者都知道,让人们接受一些东西,最有力的方法就是讲故事。生活其实不是关于事实和数字的,它是关于人的,是关于人的感情,行为,决定和结果的。因此,要学会讲故事这门高超艺术,它会创造奇迹的。

21.与人们一起祈祷,并为人们祈祷

祈祷并不需要很深刻,很复杂,它只是你与上帝的简单对话。然而,在艰难的时刻,祈祷是缓解紧张,与你所爱的人重新建立联系的伟大方式。无论是即将吞噬你财务的压力,还是你无谓地相互生气,即便是事情非常顺利时,祈祷是能使一切得到改善的纽带。花点时间祈祷是值得的。

当然,人际交往的技巧不仅限于上面这21种,可是当你能把这些基本的原则植入你的生活.你的人际关系和你的工作中时,你肯定会看到积极的.持久的劫夺。当你不断完善自己的待人技巧时,你就会建立持久的出色的人际关系,这就是生活的全部。

最后送给大家三句话;

依靠自己的信誉来赢得他人的信任。

依靠自己的尊严来赢得他人的尊重。

依靠自己的友好来赢得他人的友谊。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-08-16
一、智胜沟通之道的核心认知
1、在于你所得到的,就是你所付出的。
黄金定律:你希望别人怎么对你,你就怎么先对别人。
白金定律:别人希望你怎么对他!你就怎么对他。
自己是自己最大的敌人,自己是自己最大的贵人。
2、美好人生其实是一种心理游戏。
要改变外在世界之前必须先改变内在世界。
人生必读的四本书:读自己、读别人、读历史、读大自然
3、先处理心情,再处理事情。
感觉永远大于事实。
4、判断对方处于感性或理性的状态。
所有沟通的秘诀在于调整“频率”。
一般情况下,对话时,身体前倾处于感性,后倾则处于理性。
5、不断调整假设前提。
只有成交,才是真正帮助到顾客。
销售是一场轻松又好玩的游戏。
被拒绝或有任何挑战都是销售游戏的一部分。
全世界的公司都在卖一种产品——品牌。
6、别人要的永远多给一点,别人不要的永远少给一点。
凡事先求了解人,再求被了解。
二、轻松建立信赖关系的金牌策略
1、赢得共识法
产生共识才能共事。
每一件小事情都有它的影响力,每一个人身上都有行动温度计。
沟通高手有3个法宝:肢体动作占说服效果的55%,声音占38%,文字占7%。
沟通高手的终极秘密:一致性说服。
赢得共识法又称点头确认法,一旦讲到重点,就点头微笑示意对方。
2、精通发问技巧
有效沟通的核心钥匙:1/3发问+1/3倾听+1/3说服
话多不如话少,话少不如话好,话好不如问得好。
a、好奇地请教一下
软性沟通 中国人好为人师
b、开放式问句——在沟通一开始时多使用
任何人都喜欢聊与自己有关、自己感兴趣的话题
终身学习,随身学习
c、封闭式问句——越到最后阶段时多使用
d、必须容易回答
问句不宜超过25个字
一次只讲一件事情
多使用中性字眼
e、边发问边点头
f、不断取得小yes
g、对达成最后共识有帮助
h、沟通敲定语
努力工作很重要,不是吗?(是不是呢?对吗?是吗?)
i、必须针对对方地行动模式
3、瞬间影响法
a、任何人之心智运作的核心秘密之一是:连结
营销与推销真正的战场在心理、脑海
b、如何使用“瞬间影响法”
当.......时,你就会......
人是不可能脱离情境而活的。
4、人格特质沟通法
人格特质有如下四种:
掌控型:喜欢自己做决定、主观性强、喜欢指挥。
社交型:喜欢欢乐的感觉、喜欢得到肯定、比较爱开玩笑。
分析型:重逻辑分析、做决定较慢、理性大于感性。
支持型:较没有主见、容易迎合对方的感觉与决定、喜欢得到肯定。
5、有效赞美三步骤
说出内心真正感觉;
藉由说“因为”使理由正当化;
立即反问一个问题。
6、改变焦距法
注意力=事实
瞬间改变焦距的口诀:“如果”、“假如”、“假设”
7、翻译员策略
用“你的意思是...”作开场;
朝正确的方向引导。
第2个回答  2007-08-16
陌生人我觉得可以分为“路人”和“平时不太交流的半熟面孔”。与陌生人的交流少没什么好与不好,“路人”不睬也罢,只是“平时不太交流的半熟面孔”要保持礼貌,见面要打招呼,不要一声不响,以为你这人难对付。再有就是认识朋友的朋友,比如朋友在交谈,你主动过去打招呼,顺便认识朋友的朋友,你的社交圈就广了。
第3个回答  2007-08-16
你可以在身边找一个和你性格,志趣相投的朋友,有烦恼的时候跟他谈谈心事,有空的时候和他一起出去玩,这样你就不会再孤独了
第4个回答  2007-08-16
你觉得孤独那是因为你所说的熟人也只是一般的朋友,谈不上知心的朋友,所以你才孤独。因为你放不开,一个放不开的人怎么能交到知心的朋友呢。好好想想是不是这样的。

处理人际关系应该注意些什么问题 处理人际关系要注意哪些
1、对待别人的态度。与别人相处要持真诚的态度,对待别人真诚了,就能够换得别人的真诚。人与人之前相处的原则就是真诚。只有这样才会搞好人际关系,要注意只有自己真成了才会得到对方的真诚,所以,想付出在想回报。2、不要势利眼。在人际关系不要势利眼,看不起比自己差的,不如自己的人,遇到比自己强...

为什么你的人际关系总是差那么一点
1、被人否定或提意见时,保持冷静,给自己10s时间想想对方说的对不对,再做回应。 2、把“谢谢”挂嘴边,无论是对家人、朋友、同事,还是帮助你处理垃圾的保洁阿姨等陌生人。 3、对着镜子训练对陌生人微笑、打招呼。 4、合作中出现矛盾,不要第一时间责怪,优先解决问题。 5、提高共情能力,换位感受别人所表达的情感...

...人际关系或者恋爱关系并讲一讲存在问题是如何解决的?
解决人际关系中存在的问题可以考虑以下方法和原则:1. 沟通和倾听:积极沟通是解决问题的基础。耐心倾听对方的观点和感受,表达自己的需求和观点。避免争吵和指责,保持冷静和理性。2. 尊重和理解:尊重对方的价值观和感受,理解对方的立场和难处。尽量站在对方的角度思考问题,增进彼此间的理解和共识。3. ...

如何提高人际关系处理能力
(1)想要别人帮助你,首先你就要有一颗热心去帮助别人。(2)关注别人的优点,并且予以赞扬。(3)如果出现矛盾,站在对方的立场上想问题,多为他人着想,自己不愿意做的事情,就不要要求别人。(4)在与人交往中,一个最要紧的技巧是,了解对方的性格、人品、能力、嗜好等相关情况,避免冲突,和谐...

如何有效的处理人际关系的矛盾和冲突?
1. 充分倾听:在处理人际关系矛盾时,首先应做到的是充分倾听对方的观点和感受。这不仅展现了尊重,还有助于建立相互理解和共情的基础。2. 表达自己的观点:与倾听并行的是,清晰、冷静地表达自己的观点和感受,以确保对方能够理解你的想法和需求。在表达时,应避免使用攻击性或指责性的语言,而应选择...

平时生活、工作中怎样才能正确有效的处理好人际关系
一、妙语几束: 1、沟通多一点,问题少一点。 2、了解多一点,朋友多一点。 3、心平气和点,问题解决点。 二、换角思考: 多站在别人的角度去考虑问题,感受别人的感觉如何,你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸,这就是换角思考的好处了。 现在补充:特别是多站在客户的角度去想...

人际关系不好怎么办?
1、为人处世大方。在做人做事方面,应该尽量大方一些,不要斤斤计较,更不要对人没礼貌,应该大大方方,心态平和。2、学会知恩图报。有些人在接受别人的帮助时,并不是抱有一种感激的心情,反倒是觉得理所应当,这样长此以往肯定人缘不好。3、改变自身性格。有些人看上去非常强势,这样的结果肯定是对...

1 当前最困扰您的人际关系问题是什么?您是如何处理的?您想获得什么样的...
1. 沟通很重要:如果您与某个人关系出现问题,首先要尝试与对方进行沟通,了解对方的想法和感受,尝试解决问题。2. 学会妥协:在处理人际关系问题时,妥协是非常重要的。尝试找到双方都可以接受的解决方案。3. 保持冷静:在处理人际关系问题时,保持冷静和理智非常重要。不要让情绪影响判断和决策。4. 寻求...

关于人际关系的处理方式,望回答急?
学会妥协:即使你对某种事情有自己的看法和做法,也要学会妥协和让步,以达成双方都能接受的结果。积极解决问题:当发生矛盾和冲突时,要积极寻求解决问题的办法,不要轻易放弃,也不要让问题继续恶化。总之,建立良好的人际关系需要时间和努力,需要我们不断地学习和提升自己的沟通技巧和处理方式,才能更好...

如何解决人际关系冲突?
这可以帮助我在矛盾过程中保持冷静和理智。7. 求助于第三方:如果双方在某些问题上始终无法达成一致,我可以考虑寻求第三方的帮助,如亲朋好友或专业人士。他们可能会提供一些新的视角和解决方案。通过采用这些求和方式,我试图以平和、理智的态度化解矛盾,从而维护和谐的人际关系。

相似回答