没有银行流水,发的是现金,工资条看完签字又收回去了,
不给我退工会怎么办?又没有签订合同
没签劳动合同是不符合劳动法的,可以申请一个月到一年期间二倍工资的,提交书面的离职报告,公司是不能不让你走的,也可以去劳动仲裁,就算你没有劳动合同,可以保留提供劳动力的证明,也是可以证明劳动关系存在的。法律分析首先员工要离职需要提前三十天向公司提出离职申请,如果是公司没有签订劳动合同的情...
...件什么资料的都交上去了,还没有签劳动合同,我不想做了
可以直接走,因为是没过试用期的离职,一般公司也都会有规定,几天不来就算自动离职的
不让离职属于什么行为
员工要辞职只要提前三十天告知就可以,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。辞职是员工是权利和自由...
只填了入职简历 但没有去上班 对方 可以 由此 要求 赔偿 约金吗_百度...
你们签订合同了吗。如果签订了就按照合同,如果没有那你就不用承担违约赔偿金。
进厂时候没有签合同,只是问我做几年然后在简历后边写下做几年,还按了...
3、如果公司不给,你可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自...
关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
1、你可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX...
...进来填了一张简历表,没牵什么劳动合同这些,直接就上班了
按照《劳动合同法》规定,企业与个人建立劳务关系后一个月内,必须签订书面劳动合同,否则超过的日期要以双倍工资赔偿。既然企业已经违法在先了,个人可以随时提出解除劳务关系,并要求企业赔偿经济补偿金。具体可以参考《劳动合同法》第10、38、46、47、82条。建议收集与企业存在劳务关系的证据,如工资单、...
公司在入职简历约定试用期限两个月和工资和转转工资这算劳动合同吗?
单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
在公司上班没签合同可以随时走人吗?
可以随时辞职。而且如果你已经在该公司干了超过一个月,但没签订合同,可以主张未签订期间双倍工资,要留好上班的证据,如考勤,打卡,工作牌之类的。
...但公司一直未与我签定合同,连简历他都退给我了,还说我干不长。我怕...
因为根据劳动合同法的规定,工作一年多没有签订劳动合同,视为签订了无固定期限的劳动合同,同时因为没有签订劳动合同超过了一年,这一年内的工资,你有权要求11个月的双倍工资,也就是说你可以通过仲裁或者诉讼获得11个月工资的补偿,再加上他要辞退你必须给你的补偿金,也是一笔不错的赔偿,...