今天这个事情太恼火了,我在一个理发店当学徒,然后我在贴吧找到了一处师傅愿意教的地方,这个店来了一个半个月的发型师,因为这里的工作环境和待遇都不是很好,我就和他打算去别的地方,然后今天因为一些事情就把我说我不做的事情提前说了,然后这个几把老板说员工自己不做的都不给工资,听这句话我就咋了(只要员工不想做了工资都必须给,美发这个行业就是这样),然后我说我要去劳动局,把他吓得差点打我,我就想问这个工资可以拿回来不?气死
劳动局投诉会是怎么个处理法?
追答根据《劳动保障监察条例》第十四条规定,劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。
至于具体的应立案时间,依据《劳动和社会保障部关于实施若干规定》第十八条规定:对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但 不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
那个几把店长还骂我家里人,当时他们旁边四五个没太敢说啥过激的话,虽然被打了他们也完蛋,但是我还是被打了,反正明天我肯定要去拿钱,麻痹,真当我们这些人好欺负
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