地方法规如果不符,按劳动合同法为依据吗?主要问题是干了几十年的临时工与破产公司之间的纠纷问题,有条纹规定说“连续在同一单位工作满十年就应当认定是无固定期限合同”。不知道地方法规对此有什么不同解释啊?
临时工是不是连续工作满十年,就按正式工待遇啊?
追答你都工作这么久了,就不算临时工了!可以要求单位按正式员工的待遇要求。
你就别说自己是临时工了,就说自己是正式员工好了。
最新劳动法是哪一年的
法律分析:目前施行的《中华人民共和国劳动法》是2018年最后一次修正的版本。自颁布以来,该法律共经历了两次修订。首次修订发生在2009年8月27日,而最新的修订则在2018年12月29日完成。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同时,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的
1. 最新劳动法于1994年7月5日通过,并在1995年1月1日起施行。该法律自2008年以来经历了两次修正,目前仍在执行中。2. 最新的劳动合同法在2012年12月28日被中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,并于2013年7月1日起正式施行。3. 需要明确的是,劳动法和劳动合同法是...
最新的劳动合同法是哪一年颁布的
法律分析:中国最新《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应...
全新劳动合同法全文是什么时候施行的?
全新《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的,《劳动合同法》中明确规定了有关劳动合同的具体事项,劳动者与用人单位在就有关工作事项协商一致后可以根据规定的程序和要求来签订合同。 一、 全新劳动合同法全文是什么时候施行的?全新《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的,《中华人民共和国劳动合同法...
新劳动合同法实施时间是什么?
新劳动合同法实施时间是2008年1月1日。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。劳动合同赔双倍工资规定是:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
最新劳动法是哪年的
中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的
最新劳动法立法时间为2008年,是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起颁布施行的,期间经过两次修正,最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部...
最新劳动法是哪年的?
2008年1月1日,《劳动合同法》实施!《劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日实施!劳动仲裁员的解答
最新的劳动法是哪一年的?
最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用以前的劳动法共同使用。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。
劳动合同法最新版本哪一年
《中华人民共和国劳动合同法》最新版本是2012年12月28日的。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》修正。《中华人民共和国劳动合同法》是我国的一部重要法律,...