在市场经济激烈竞争的情况下，一个企业的好坏，是否有前途，不仅取决于资源与货币资本的雄厚与否，而更取决于是否拥有较高素质的人力资源。企业是人施展自身才能的舞台，在这里，广大员工都根据自己的才能携带着一定的资本，人与人是在竞争中存在的，这就使企业资本随着环境的变化或个人能力的变化在人与人之间转移，企业的发展就是建立在不断与社会需求变化相平衡之上的。这里，人与人的竞争是企业迅速适应社会需要的动力源泉，因此，只有在体现企业整体生存与发展意志的竞争规则下积极地进行竞争，企业才能发展。
当然管理很重要的是战略与执行。正确的方向加强有力的执行，加上制度的保证，一定能取得成功！
你认为身为一个管理者,什么才是最重要的?
1、沟通能力。作为一个管理者而言，你所要面对的不只是对客户和老板，不单单是要给他们好的交代。同样的，你需要对手底下的员工有一份满意的答卷。日常的一些规章管理，一些任务的布置等等，都是需要你跟主管、员工进行沟通的，那就要求你必须将自己的沟通能力进行提升，让员工能够最佳的接收到你需要传达...
你觉得身为一个管理者,什么才是最重要的?
1、沟通能力。作为一个管理者而言，你所要面对的不只是对客户和老板，不单单是要给他们好的交代。同样的，你需要对手底下的员工有一份满意的答卷。日常的一些规章管理，一些任务的布置等等，都是需要你跟主管、员工进行沟通的，那就要求你必须将自己的沟通能力进行提升，让员工能够最佳的接收到你需要传达...
管理最重要什么?
管理最重要的是人。在一切企业要素中，人是决定性因素，因为资金、设备、原材料、科学技术等都是靠人去掌握和运用。例如，企业的经营、生产、销售、计划、组织协调等都靠人的活动来实现。因为企业竞争的主力军是广大员工，任何制度的实施，任何目标的达成都要通过人的努力去实现。要提高效率，也必须通过...
做管理的什么最重要
1、具有敏锐的洞察力。他们会灵活应变，当环境发生变化时，会立即调整自己的布署，不会坐视机会的失去，善于从逆境或者顺境中寻找机会。2、能脚踏实地，坚持不懈地工作。他们能够从现实出发，到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式，并坚持不懈努力使之成为有效的管理方式。3、具有非凡的创造力...
你认为什么是管理?管理最重要的是什么?
管理的目的是效率和效益。管理的核心（最重要的）是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。企业管理的具体内容：1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标...
管理最重要的是什么
管理最重要的是制度，有了制度，管理就不难了，一切按制度操作、运行、检查。管理人员及领导者也省事，一切按制度办事。
作为一个管理人员你认为什么是最重要的
管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率。管理的核心是人。管理的作用是聚合企业的资源，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业目标。
团队管理最重要的是什么
简单5个要点：沟通，协调，执行，目标，合作，明确组织架构，岗位分工及工作流程，让所有成员各司其职并且减少漏洞； 塑造良好的文化氛围，建立亲情；管理注意“以人为本”； 还要制定合理的管理制度，以身作则，工作时区分上下级，下班后可以组织一些团队活动，增强团队凝聚力。
做管理的什么最重要
具备极强的个人能力、优秀的道德意识、良好的人脉环境最重要（这个是概括）1.个人能力 根据管理范畴需要以下能力不能平庸，只能卓越：组织 计划 协调 控制 分析判断决策、领导管理能力，基于此：管理者需要具备：学识、个人素养、阅历、经验等等 2.道德：具备优秀的职业道德和思想品德 遵纪守法 团结同事 对...
(管理学)管理的重要性是什么???
4. 管理财务健康：良好的财务管理确保企业的资金流健康，资本结构优化，投融资决策合理，从而保障企业的财务稳定性和成长性。5. 提供满意的产品和服务：以顾客为中心的管理理念促使企业不断改进产品和服务质量，满足顾客需求，增强市场竞争力。6. 塑造企业形象：优秀的管理不仅提升企业的内部效率，也对外展示...
