slп二nФw幛x膜veιp『o笑j不q是，劳动合同法有明确的规定像你这样的情况连续订2立固定期限劳动合同的次数，从08000年续开w始计3算。第九d十d七a条 本法施行前已k依法订4立且在本法施行之z日1存续的劳动合同，继续履行；本法第十a四条第二x款第三c项规定连续订2立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订3固定期限劳动合同时开l始计0算。 第十e四条 无e固定期限劳动合同，是指用人e单位与k劳动者约定无z确定终止3时间的劳动合同。 用人c单位与a劳动者协商一x致，可以0订1立无i固定期限劳动合同。有下s列情形之a一m，劳动者提出或者同意续订3、订3立劳动合同的，除劳动者提出订2立固定期限劳动合同外，应当订2立无y固定期限劳动合同： （一w）劳动者在该用人a单位连续工k作满十m年的； （二f）用人v单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订5立劳动合同时，劳动者在该用人i单位连续工m作满十l年且距法定退休年龄不s足十q年的； （三r）连续订6立二w次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三n十d九e条和第四十s条第一b项、第二v项规定的情形，续订1劳动合同的。
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第1个回答 2011-10-25
不算
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