第1个回答 2007-08-24
根据劳动法和劳动部的相关规定，试用期也是劳动合同存续的期间的，因此应当签订劳动合同。用人单位在试用期不签订劳动合同是违反法律规定的。有很多单位在试用期也不为劳动者缴纳社会保险，这个同样是违法的。劳动者可以要求用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。
第2个回答 2007-08-24
恩，一定要签的。写清楚试用期多少时间。不得擅自延长。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-05-15
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