三方协议和定岗实习协议有什么区别?

如题所述

实习协议跟三方协议是两个概念。
实习协议的效力类似于劳动合同,是明确双方劳资关系的。如果你毕业了,是社会人士,公司就会和你签劳动合同,但你现在应该还没毕业是在校生,所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位,以及双方的其他一些人事方面的约定。
三方协议是和派遗证挂勾的,如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生,你的派遣证就会派到公司,同时也会接收你的人事档案,工作一年后由公司给你做转正定级手续,正式由学生身份转为干部身份。
一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议,但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛),签三方协议将意味着接收你的档案和户口,同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
建议你问一下公司人力是不是可以跟你签三方协议,能签三方最好签三方,这关系到你以后的档案和身份(由学生到干部)变更。
希望我解释清楚了,如果你还是不大明白,可以联系你所在学校的就业办,让就业办的老师再给你详细的解释一下。祝好!
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第1个回答  推荐于2018-05-11
三方协议--学生、学校、公司 三方合意,对三方都有民事约束力。
定岗实习协议--学生、学校 两房合意,它更像是学校的规章制定,而不是法律文书。本回答被提问者和网友采纳
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