提前一个月上交了辞职信，老板不批准，一个月后如果老板未招到人与我做交接，我能正式离职吗？

提前一个月上交了辞职信,老板不批准,一个月后如果老板未招到人与我...
另外你的离职手续一定要符合公司的相关离职规定，提前提交离职申请并将工作交接清楚，否则是明摆着给老板找借口。还有法律规定提交离职单一个月后不管单位是够给予批准及工作是否交接清楚，法律上都认可其离职手续。以上，仅供参考，希望对你有帮助。若还有疑问最好咨询12333或上网查询一些专业律师事务所寻求解答...

公司规定辞职必须提前一个月递交辞呈 递交辞呈后若满一个月还未批准离 ...
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

财务岗位提前一个月辞职,老板不批,说一个月内找不到合适的人接手,非得...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...

你好,我提前一个月写了辞职书,老板不批怎么办
可以通过EMS邮寄辞职报告，保存证据！到30天就可以走人，不需要他批准！不给工资可以申请劳动仲裁，劳动仲裁免费！

员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批怎么办?
1，按一个月离职交接周期正常工作，提前提醒并确认工作交接人和交接日期，用行动显示确实去意已定。只是说一次，领导可能认为是一时冲动，或者是以退为进的伎俩，多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2，对自己提出离职后公司无人可交接，招聘来不及，换人做不了的情况，可以予以理解，帮助领导建议...

交了辞职报告,但领导不批,怕一个月后公司不发工资,不承认交过报告,我该...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...

员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批,这种情况该怎么办?
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书；2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动...

提前一个月提离职,公司不批准的话怎么办?
第一，要完成好工作交接，虽然你是提前30天辞职，但是工作上抗拒交接，或者非常不配合，给公司带来严重影响的，公司也可以保留追究你经济责任的权利。第二，注意自己之前签署过培训协议或者竞业限制协议，因为这两个协议是你离职后公司有权要求你赔偿或者履行义务的内容。培训协议值得是单位出资对你进行专项...

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走吗?
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条...

辞职一个月公司以没有招到人有由不放人,直接走人会有工资吗?
该企业在一个月里没有找到适合交接工作人员，这不是你的责任，人力资源部要负责。只要你在正常提前30日提交了辞职报告，30天后可以离职，该企业要正常发你工资，不然就是属于违法行为，你可以去当地劳动保障中心进行投诉该企业。