劳动合同需要法人或者授权人签字和公章或合同章，不一定必须两者同时具备，只要其中一种即可。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法定代表人签字但没公司章是否有效?
法定代表人签字但没公司章是有效的，因为在这种状况之下，公司的法律当中规定的是存在法律效力的，但是一般情况下在跟公司作为主体签订相关的合同的时候，最好要有一个公司的章，因为这样的一张所盖出来的话是有权威的。 一、法定代表人签字但没公司章是否有效?法定代表人签字但没公司章是有效的，欠条...
合同上只有法人签字没有公章是否有效力
合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，法律并未规定合同签字一定要配合盖章才生效，法定代表人是代表企业行使权利订立合同，如企业的法定代表人在合同上签字但未加盖企业公章，合同通常是有效的。但是如果双方在合同中明确约定，合同在签字并盖章后生效的，那么只有企业的法定代表人签字但未加盖企业公章...
劳动合同用人单位谁签字有效
劳动合同的效力可以通过公司负责人（法人）的签字来确认。在劳动合同中，法人签字与公司公章具有同等的法律效力。即使合同上只有法人签字而没有公司公章，也不影响合同的有效性。用人单位的法定代表人可以委托他人代表公司与劳动者签订劳动合同，但必须有明确的委托手续。1. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
劳动合同没有公司名称在法律上有效吗
合同可以被认定为无效或者部分无效。如果签字的是公司的法定代表人，是有效的；如果是其他人，需要公司的授权才有效；劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，合同不成立，...
签的劳动合同上有法人的签名,但没有盖公司的公章,这样的合同有效吗?
只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况，如用人单位被解散，双方当事人不得擅自变更、解除、终止劳动关系。以完成一定工作为期限的劳动合同，是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或工程作为合同起始和终止日期的劳动合同。合同中不明确约定合同的起始和终止日期，某项工作完成...
劳动合同只有法人签字不盖章有效吗?
如果劳动合同时无效的，那么用人单位是需要赔偿劳动者补偿金的。综上所述，劳动合同是用人单位与劳动者进行签订的，是对双方的一种保障也是对双方的一种约束。需要双方同时进行签字或者是盖章，劳动合同才生效。所以劳动合同只盖公司的公章，也是有法律效力的。劳动合同一般一式两份，双方一人一份。
劳动合同盖法人章有效吗?
签订劳动合同时用的是公司的法人章，也可以用公司的合同章，劳动合同需要采用书面形式订立，口头达成的劳动合同，不具备法律效力，合同双方在劳动合同文本上签字后合同生效，劳动合同有两份，用人单位和劳动者各保留一份，出现劳动争议时，可以作为证据维权。
劳动合同双方签字不盖章有效吗
即使劳动合同没有盖章，只要双方当事人签字，该合同仍然有效。在法律上，劳动合同的生效并不依赖于用人单位的盖章。通常情况下，劳动合同的有效性不取决于盖章与否，而是由签字行为来确认。以下是具体分析：1. 如果劳动合同上签字的是用人单位的法定代表人，那么签字即代表了用人单位的意愿，合同因此有效。2...
劳动合同公司负责人签字有效吗
劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有法人签字,没有公司的公章,这样不影响合同的效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在...
如果我跟公司签的劳动合同没有公章、法人签章也是别人冒签的会有效...
肯定没效的，劳动合同本来就是起到双方约束的效果，没有公章等于白纸一张。。
