没签劳动合同,没有工资收入证明,申请仲裁时能拿到多少钱?

在单位工作6个月零6天,一直没签劳动合同,没有工资收入证明,工资以现金形式发放.社保交了5个月,申请仲裁能胜诉吗?另问:如果胜诉,对方肯定不愿意付钱,申请法院强制执行时,对方名下的汽车能否算可执行财产?

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第1个回答 2012-02-12

注意收集一下有关你在该公司上班的证据，如工作证，工作时间有你及其它相关人员签名的各种单据，工资条等，还有一个可以证明的方法，你到社保局去打印一份公司为你交纳社保费用的清单，记得要社保局盖一下印章，同样有法律效力，至于工资收入可以适用举证倒置，由你公司拿出你的每月工资清单，你只管写一下你每一个月的工资额为多少，公司提交不出工资清单公司要负担责任，看你所说的情况你可以要求公司支付入职一个月后没签订书面劳动合同的二倍工资，还有一个月的工龄的经济补偿，因为你工作时间刚好超过六个月，所以经济补偿要按一年计算补偿你一个月的工资，计算方法为你入职后所有月份的工资加起来然后再除以月数为平均工资。至于强制执行，这个要看一下你们当地法院如何操作了。只要打赢了钱早晚能要到的。追问

谢谢你的回答,很详细也很准确.我就是在想,如何证明我是工作了6个月的,因为社保记录只有5个月.
另外工资证明,我说多少,他们说不是这个数,拿一个假的证明怎么办?另外还有拖欠了一点工资,他们也不认帐了怎么办?因为我手上一点收入证明也没有.
还有,强制执行的话时候好像也很长,如果我胜诉以后去申请强制执行,公司以帐户上没有钱不允执行怎么办,他名下有一车小汽车,但我要申请的金额也就1W多点,有点差距,该怎么办呢?

追答

你可以要求公司出示你的员工入职资料，就是公司招工时都会让员工填写一份个人资料表，一般上面都会有日期的，公司的主管或人事也会在上面签一个是否录用的意见，我见到过很多的这样签名下都会加个日期，这个完全可以做为证明，工资的话一般是适用举证倒置，由公司出具工资清单，你可以只是证明你每个月的加班工时，你也可以举证一下你公司同样岗位的员工的工资，好多岗位相同的工位工资都相差不大。也可以找工友作证，你们公司发工资难道一点手续方面的线索都找不出来？那怕发现金也会让你们领工资时要签个名字代表已经发放是不，仔细想一下总是有办法的了。
关于拖欠工资的事同上。
只是关于执行时间长短的问题是没有办法，这个是要按流程走，谁认国家政府单位都是大爷呢，只能申请执行后多去法院问问执行法官，多催促一下了。关于强制执行你可以换个方向想，公司不只是有一台小车吧，车间有没有贵重的机台，办公室有没有贵重设备，其实你把你知道的公司资产在执行申请表写上去，一万多的赔偿总是没什么问题，要注意的一点是如果公司是小作坊的话要申请财产保全，免得老板把贵重资产转移，真的不会相信你们公司所有设备什么的卖了不值一万多块钱，所以这个不是问题。

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第2个回答 2012-02-12

你是想仲裁要求单位支付未签合同的双倍工资吧？或者是单位拖欠你工资了？
你只要能找到工牌、工服、工作记录、工友证明等证明你们之间存在事实上的劳动关系，就可以胜诉，要求除第一个月外的未签合同的5各月的双倍工资以及拖欠的工资。
如果你担心执行问题，你可以申请财产保全的，这样就冻结掉公司的部分财产。

如果没有申请财产保全也是可以的，你不必担心公司的执行能力吧，只要你赢了，就可以拿着判决书去申请执行就可以了，只要是公司的财产，包括下汽车在内都可以执行的，放心吧。

第3个回答 2012-02-12

1、可以胜诉
2、可以算执行财产。但由于与债务相差悬殊太大，法院一般不会采取这种措施。

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