根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间存在劳务关系，相互之间的权利义务由合同法调整，不属于劳动关系。(1)培训型实习。作为学校教学计划的一部分，由学校统一安排到实践部门进行的实习，为培训型实习。培训型实习，应当看做是教学的延伸，通过实习积累经验，提升学生的技术能力，也不能视为就业。(2) 勤工俭学型实习。为获得生活费用和学习费用，在校生个人利用业余时间进行的勤工俭学活动，可以被称为勤工俭学型实习。这种实习活动，大学生与其服务的单位之间没有劳动关系。劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第12条指出，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
并且，即使不签订劳动合同，也可以签订实习合同，约定好实习的待遇等条款，可以避免一些纠纷。
由于实习生的身份还是学生，还不能算作真正意义上的劳动者，因此即使实习生的权益受到了侵犯，仲裁部门也不能受理此类仲裁要求。实习生只能通过法院民事庭与用人单位或学校打官司。只有一种纠纷劳动仲裁庭是可以受理的，那就是冒充实习生的劳动者如果与用人单位发生纠纷，可以“验明正身”后按劳动者与用人单位具有事实劳动关系进行仲裁。但是，即便如此，这也是无奈之举，因为按目前的劳动法规来看，对实习生的权益保护还处于空白阶段，实习生一旦遇上工伤等意外事故，将是非常棘手的事情。
实习生与企业可通过双方自愿协商的方式签订实习协议，来规范实习行为。但也要视具体情况而定，目前与实习生签订实习协议的公司不多。希望实习生有维护自身权益的意识，在实习之前主动要求与实习单位签订实习协议。本回答被提问者采纳
实习生是否需要签订合同?
在校生在课余时间以勤工俭学形式参与工作，不视为就业行为，因此无需建立劳动关系并签订劳动合同。然而，若该学生经由学校就业指导中心批准后，在校外从事有偿工作，则需签署三方协议。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...
实习生需要签合同吗
一、实习生需要签合同吗1、在校实习生不签劳动合同，签订实习协议。《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照法律规定，可以提出解除协议的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立...
实习生需不需要签订合同
实习生还属于在校生，在实习阶段到公司企业工作，需要签订合同，这是保障自己能获得报酬的保障。但这份合同不一定是劳动合同，在校生实习还不属于就业，不能与企业确定劳动合同，所以也就不适用《劳动合同法》。法律依据：《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。
实习需要签协议吗
法律主观：律师解答：实习需要签合同。法律客观：一、实习生是否需要签订协议1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书;2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可;...
法律规定实习生需要签合同吗?
法律规定实习生一般情况下不需要签合同，因为根据我们国家《劳动合同法当中明确的规定，自用工之日起就需要定义书面的劳动合同，在校的学生一般情况下并不是属于我们法律当中所规定的，合法劳动者，因此形成的是劳务关系，并不是劳动关系。 一、法律规定实习生需要签合同吗?法律规定实习生一般情况下不需要...
实习生需要签劳动合同吗
1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位，要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间，与单位不存在劳动合同关系。现在，还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
实习生要签劳动合同吗
实习期间和单位不是劳动合同关系，学生实习生，要等到毕业才跟单位签订正式的劳动合同关系。用人单位要与实习生签订实习协议，明确实习生的实习费用和实习内容等相关细节。用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习期间因工伤引发的经济赔偿，产生一些纠纷问题。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》...
实习生需要签合同吗
法律分析：实习生可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国...
实习生要签劳动合同吗?
法律分析：实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动...
对于公司实习生需要签合同吗
实习生是需要签合同的，但用人单位不会跟实习生签订劳动合同，通常签订的都是实习协议，或者跟实习生以及所在学校直接签订三方协议。在实习协议中需要写清楚当事人，实习时间，工作时间，实习费等基本条款。 一、对于公司实习生需要签合同吗?对于公司实习生需要签合同，作为用人单位，应该与实习生签订实习...
