我现在在一家工厂上班,已做满了三个月.
但我的合同期是一年,我现在不想在那里做了,
请问劳动法是否有规定劳动者做满三个月就可以辞职的?
因为我以前听人说好像可以的.我现在可以辞职吗?
希望懂法律的好人帮帮我,谢谢!!
如果没有类似规定,我可按哪些法律规定提出解除合同呢?
劳动法关于提前一个月和三个月离职的规定
劳动法并未规定劳动者辞职需要提前三个月。劳动者离职只需要提前一个月书面通知用人单位辞职就可以,30天后劳动者可以自动离职。最后一个月工资单位应当在劳动者离职当天当场结清支付给劳动者,不得延期支付。法律分析离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业...
公司规定三个月才能辞职合法吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。
劳动法是规定转正三个月过后才可以辞职吗?
我国劳动法没有规定要转让三个月后才能辞职的,劳动者在试用期内可以随时辞职,过了试用期的,要提前30天通知用人单位辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 一、劳动法是规定转正三个月过后才可以辞职吗 我国劳动法没有规定要...
公司规定新员工进厂要三个月才能辞职有没有违反劳动法?
是违反法律的,劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位没有不符合相关法律规定的情形,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析签了劳动合同不能...
我提出辞职但是要3个月才能走,合法吗?
劳动者提出辞职但是要3个月才能走是不合法的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗?
现在已经没有劳动法了,取而代之的是民法典的相关规定。不管是原来的劳动法,还是现在的民法典都没有规定没做满三个月不可以辞职的。只要正常提前一周提出辞职申请就可以离职。用人单位不得以任何借口阻碍。
临时工必须做满三个月吗
法律分析:不是必须做满三个月。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的,提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位即可。“不做满三个月资源放弃所有工资”的约定免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者的权利,应当属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者...
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
工厂的规定不合法,依照劳动合同法相关规定,在试用期劳动者可以随时解除劳动合同,在劳动合同期内,提前30天通知用人单位解除劳动合同即可。如工厂以不足三个月扣工资的可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
辞职是按工厂的规定还是劳动法?
辞职的条件是法定的,工厂所谓:必须做满三个月才可以辞职,未做满的话辞职要扣除底薪。的规定是违法的。你完全不用理会。《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且...
劳动法规定有没有不满三个月辞工要扣500元工资
劳动法没有规定不满三个月辞工要扣五百元工资。在试用期内,员工提前三天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常辞职...