1、在职场中交朋友，很容易被人理解为你在“站队”，职场是非常忌讳有“党派”的，当你因为你认为的朋友，而被摆在对立面时，工作都可能不保。
2、人性都是复杂的，作为职场新人的你无法辨别面孔下面的善意是真是假的时候，唯有保持观望和距离，才能日久见人心。
3、那怎么判断一个人是否值得自己去深交呢？曾国藩有答案：
曾国藩说： “观人之道，以朴实廉介为质。有其质而更傅以他长，斯为可贵；无其质，则长处亦不足恃。（复方子白）”
用人，现代管理学讲究：选、育、用、留，每个环节，都有很多的书可以读。如果没时间读，曾国藩这句提示重点：选、育、用、留，找质朴、踏实、廉洁、耿直的。太花哨的、简历异常丰富的、整天蹦生僻词汇的、满嘴跑各种名人人名的，不要和他们在一起，让他们爱在哪里就在哪里。
人才，朴实、不贪是核心。有了核心，再有长处，可以用；没有核心，有长处也不能用。
他没有说的下半句是：只有朴实的核心，没有长处，没有好习惯，也不能用。做人本来就难，成事本来就难，成人的世界里本来就没有“容易”二字，除了长胖容易之外，哪有容易。
————此观点摘自冯唐新书《成事》
也可以交朋友
职场能交到朋友吗?
可以，但是得要看人而不能考虑同事关系。也就是不能因为友情影响工作。注意几点：1.同事和朋友是两个概念，两者可以有交集，但不能影响。2，公事私事分清楚，不能因为朋友而影响工作原则甚至包庇错误或者额外帮助，不能因为朋友的关系导致在工作中你受影响或者他受影响。3.同事之间最好是纯粹的同事关系...
难道说,领导和下属不可以交朋友
我建议，在职场中，不要和领导做朋友，即使做朋友，也不应该是你自定义的朋友，而是职场上的“朋友”。两点原因：一、关系不对等导致资源交换不对等。二、领导都是有威严的 每个人对朋友的定义都不同，但几乎每个人都希望在与朋友交往过程中相互平等，彼此相互付出，也能相互回报，这是人性决定的。在...
职场上真的有真朋友吗?
职场上确实可以找到真朋友，但需要注意以下几点：1. 职场友谊建立在共同兴趣、价值观和信任基础之上。具备这些条件，才有可能发展成真挚的朋友关系。2. 职场友谊需要时间和经历的积累。在工作中相互支持、关心和帮助，逐渐加深彼此的了解和信任。3. 保持谨慎。职场中涉及利益交换，有时候同事之间的关系较为...
职场中能交到真心朋友吗?
可以成为普通朋友，但成为交心朋友很难。原因有下面几点 最主要的一点就是，同事顾名思义是在一个公司上班的人，那么这一群人是有利益冲突的。1.在同一个部门，就算你们关系再好，但在老板眼里，你们两个人有是有比较的，当你们两个人被比较后，优胜劣汰升职加薪，的程度与速度也是不一样的。在有...
为什么有人说职场不要交朋友?
首先，支持这种观点的人认为，不要把同事当朋友可以提高工作效率。在职场中，每个人都有自己的工作任务和目标，如果过度亲近会导致感情牵扯过多，很容易影响到工作效率。此外，在职场中可能会出现竞争和矛盾，如果把同事当朋友，可能会影响到合作关系，导致工作任务无法完成。因此，保持一定的距离感可以保证...
在工作场合能交到好朋友吗?
我认为可以交朋友，但需要保持适当的距离。有时候与同事成为朋友可能会给工作带来麻烦。如果出现了矛盾或争议情况，这可能会影响工作关系。此外，有时候朋友之间可能会分享公司内部信息或机密，这很可能会损害公司和同事的信任，导致严重后果。因此，建议在工作场所很清楚地分辨角色关系，在工作上保持专业性。
工作中能不能交到知心的朋友?利益面前走心了会怎么样?
我们不能排除工作当中是可以交到朋友的，比如说不同部门的同事之间可以相互了解，一起逛街，一起上班和下班，这都是增加彼此之间感情的方法，也可以成为好朋友。但是如果你和一个同事在同一个部门，同一个岗位上，彼此做着同样的事情，那么你们之间就会有比较和竞争，一旦你们之间出现了工资不同，待遇不...
为什么不建议大家在职场上交朋友?
虽然说也有不少例子向我们展示了在职场上能交到真心的好朋友，但是从大多数人的状态来说，职场打工人，不讲工作讲友情，是很容易受伤的，因此，我也不建议大家一心在职场上交好朋友，原因有如下三点:1） 花费时间及精力大部分打工人的工作应该是类似的，常态化加班，我们都恨不得把一天掰成两天用，...
职场上怎样交朋友?
职场上的交朋友可以有很多方式，以下是一些建议：共同兴趣：找到一些与你有共同兴趣的人，例如喜欢相同类型的音乐、电影、运动等，可以自然而然地建立起友谊。工作项目：在工作中，如果你有机会与他人合作完成某个项目或任务，可以借此机会加深彼此的了解，共同解决问题，建立信任和友谊。社交活动：参加公司或...
职场上为什么不能交朋友?
哪天穿小鞋了甚至是被开了，都不知是怎么回事。因此，建议在职场中保持专业的态度和行为，尊重同事的职业和个人生活空间，避免将同事当做朋友，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。当然，在合适的场合下，可以适当地交流和分享工作和生活中的经验和感受，但不要过度依赖或期望同事成为自己的朋友。
