眼下的单位 月薪2500 五险一金 单休 不管饭 离家远 跳槽去更好的单位...
完全取决于自己，如果觉得公司没有什么发展，福利待遇不太满意，可以选择离开，如果觉得自己在这里还有进步的空间，以后会越来越好，可以选择留下来。
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
第一,有了五险一金,每月到手收入虽然少,但是自己今后保障条件是满足了的。 目前能够交纳五险一金的单位占的比例不是很高,有的只缴纳了五险,有的只缴纳了两险,甚至有的公司什么险也没有,在那样的公司工作,即使每月能拿3000元或是4000元,但只是昙花一现,好日子是不会长久的,所以我们在找工作时,首先要考察的...
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
2、在私营企业交了五险一金的话,每月剩余2500元确实不是很高,主要是私营企业生存的持续性是个问题,目前企业好的时候可以保证这个工资待遇,企业有一天经营不够好的时候,是不是能够保证你现在的每月2500元呢,况且你还存在失业的可能,这种情形下就一定要权衡一个性价比的问题,既然失业的风险很大那么工资的待遇就该相应...
工资很低但是有五险一金的单位该不该去?
你说的事业单位，临时工编制，这种模式早15年就出现过，你不是没机会进编制，只是要等，等你资历够了，本领够了，上面人也退了，你才能进入这个系统。你现在就因为钱少待遇不好前景看不到就退缩，那我请问你，你自己想做上面？难道就是个大学新人出来做个经理，一个月给你1万块钱？然后每年加你10...
有一个上五险一金的国企邀请你,但是工资不是很高,你会去吗?
这个问题比较难回答，具体要看我目前处于什么地位，如果没工作，吃饭都有问题，我肯定就会去啊……如果有工作，那就要看那边更有诱惑力，并不一定有五险一金就好，如果单位是按照基本工资2000来缴纳的话，我还不如选择月薪8000多，没有五险一金的工作，所以说这个题目缺少必要的前提条件，没法判断，不好...
为什么有人放弃缴纳五险一金?
的确，90后往往更有主见，在新公司入职后不足6个月可能就会开始寻找新机会甚至直接跳槽。撇开一些福利到位的企业，90后当中工作仍然不稳定的也的确大有人在，工作的不稳定造成了年轻人们不爱五险一金爱到手工资的局面。另一个角度看，放到任何一个年代，让二三十岁的年轻人去考虑60岁以后的生活，多少还是...
五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?
6、有住房公积金,在贷款这一块,同等条件下,一样有优势。 为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢? 一、年轻人没压力,消费又高。因为目前自己的父母还年轻,还能给予经济上的支持,更没有子女的压力,加上身体也 健康 ,可能一年都不会去一次医院。所以他们感受不到社保的好处,反而认为缴纳社保每月都扣几百块不...
除去五险一金月薪不到3000,有多少人和我一样?
全部工资当时扣除五险只有1800块钱。这样的生活大概过了半年多，才涨了点工资到2400块钱。然后就一干好几年，一直都这个价。当然现在已经涨工资 啦！我现在每个月已经能拿到2800块钱了！然后今年又大发慈悲给我们交了公积金，然后说是要补交之前几个月的，所以我最近三个月每个月到手的工资只有2000多一...
张雪峰谈论五险一金,被人民日报点名批评,五险一金到底多重要?_百度...
首先五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金，目前当今社会人口状况呈现老龄化，多年的计划生育很多家庭只有一个孩子，人口流动，留守老人、空巢老人这些现象都指向未来的养老问题，随着社会救助、老年公寓、社区老年活动室等完善，养老基金是未来的保障，养老保险就是未来养老...
老爸托人给我找工作,双休五险一金到手五千,让我不要折腾了,去吗?
如果你的折腾还没有让你看到成功的希望,建议你还是按照家人的意愿,先去找个工作上班。双休五险一金每月到手五千的工作,在一个小点的城市工作、生活,应该是可以的。 一个有理想的人,也要脚踏实地从实际出发,通过工作来积累财富,丰富经验,积攒人脉,为以后的折腾打点基础。 折腾前学会做事。 在一个单位去工作,...
