如果是跟单位，觉得不合理，可以反悔的，按照法律规定来走就可以的。
深圳祝律师追问
与单位签的，单位不服仲裁要求按协议来，那怎么办？
本回答被网友采纳工伤赔偿申请劳动仲裁有用吗
法律分析：工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下...
请问工伤劳动能力签定结果拿到手后,要申请劳动仲裁他的时效是多久_百度...
一、工伤认定后仲裁时效是多久 1、工伤认定后,和用人单位产生工伤赔偿争议的,劳动者或者其亲属,可以在一年内申请劳动仲裁,自知道劳动权利被侵害时开始计算。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
...单签订补偿协义后又反悔,能不能再申请劳动仲裁
可以。在工伤事故中，如果职工与用人单位在工伤赔偿问题上达成协议后，职工认为协议内容显失公平，或者在协议签订后发现新的证据，可以在法定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补足工伤赔偿差额。如果用人单位与职工在劳动能力等级鉴定后，双方明确知悉伤残程度和法律规定标准，且用人单位没有...
和单位就工伤赔偿达成协议之后,还能申请仲裁吗?
可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人...
补偿金签了协议仲裁还能赢吗
补偿金签了协议仲裁能否胜诉需要视具体情况而定。如果没有出现法律规定的无效合同的情形，一般是无法反悔的。无效合同的法定情形具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3、合法形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同...
公司不支付工伤赔偿工伤认定后仲裁的时间是多久
拿到工伤认定书后，关于工伤赔偿争议的仲裁时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁的时效应该从员工拿到工伤认定书后，公司仍然拒绝支付赔偿金后开始计算，不过，申请劳动仲裁的时效是可以中断的，比如跟公司协商或者向劳动行政主管部门投诉。 一、公司不支付工伤赔偿工伤认定后仲裁的时间是...
...单签订补偿协义后又反悔,能不能再申请劳动仲裁
工伤赔偿协商后反悔,可以去申请仲裁吗?可以。 在用人单位的劳动管理过程中,用人单位是处于强势地位的,如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下,不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商,企业则趁机压低工伤待遇标准,双方由此达成和解协议。 如果劳动者认为...
工伤鉴定下来了,也辞职了,如不要求赔偿多久不受法律保护
工伤赔偿争议属于劳动争议，应向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；工伤赔偿的诉讼时效，自劳动能力鉴定结论作出之日起开始计算。若超过诉讼时效，则不受法律保护。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
工伤赔偿协议履行后是否可以再诉
工伤赔偿协议履行后，如果满足一定条件，也可以再诉。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经...
工伤赔偿几年内有效
工伤赔偿一年内有效。原因如下：1、劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的，申请劳动仲裁的期限是一年；2、超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请...
