合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。追问
谢谢您！合同2011年8月1日到期，但是至今（2012年2月16日）还在上班。我想离职，可以要求 合同到期之后的 双倍工资吗
没有续签还不到一年！ 保险还上着！
追答不到一年 也是从该续签劳动合同的第二个月开始算起至现在 这几个月你可以要求二倍的工资补偿。 如果你现在想离职，还可以要求按工作年限计算的工资补偿
追问谢谢您！合同2011年8月1日到期，但是至今（2012年2月16日）还在上班。我想离职，可以要求 合同到期之后的 双倍工资吗
追答是从9月一号开始算起到现在 ，二倍工资
但是你的保存相关的证据才行的，要想要回这二倍的工资，你的申请劳动仲裁
1、按你的工龄，每工作一年补偿你一个月工资作为经济不差不能改进；
2、合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资至你离职；
3、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
那 赔偿的工资是按照什么标准呢？ 现在的标准 还是 前一份合同签订的标准！
追答原来合同到期后的标准
我在北京！
追答是得提前一个月达辞职申请，你查查北京的啊
合同到期后不续签继续工作,我`想辞职能得到补偿吗
劳动者主动辞职的情况下，通常无法获得经济补偿金。如果劳动合同到期后，用人单位未与员工续签合同，而员工继续工作，且超过一个月未签订新合同，员工有权要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
在签订一年的劳动合同,第二年公司没跟我续签。我应怎么办?
如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作...
劳动合同到期后公司未续签劳动合同, 我又在没有合同情况下工作了1年6...
可以主张11个月的双倍工资，如果没有缴纳社保，还可以要求补缴社保，另外根据《劳动合同法》第14条规定，没有签订劳动合同超过一年，视同签订了无固定期限劳动合同，所以你要依法解除这个视同签订的劳动合同。一、未签劳动合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关...
合同到期没有续签继续工作,现在想辞职,可以赔偿吗?
合同到期后不续签继续工作，如果超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
劳动合同到期后公司未续签后我已干了半年,现在准备离职,是否有赔偿
1. 若劳动合同到期后公司未与你续签，而你已继续在公司工作了半年，那么公司可能需要向你支付赔偿。2. 根据中国的《劳动合同法》，如果用人单位在劳动合同期满后未与劳动者续签书面合同，但仍继续用工，那么用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年内，每月支付给劳动者相当于工资的两倍。3. 在具体...
关于劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的赔偿问题。
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，可以要求单位支付双倍工资，而且补签书面合同，继续履行，或以单位违法解除为理由，请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
合同到期公司没有找我续签、也没辞退我、就这样一直工作。
双方劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后...
我的劳动合同到期了,但是公司却说不再和我续签了,我能得到赔偿吗,我在...
通俗的说，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意续签，公司单方面提出不续签是违反的，要经济补偿的。补偿的计算办法是这样的，工作年限满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年，按一年算，六个月以下的，支付半个月工资。你已经有了三年的工作时间，补偿三个月的工资。另外，你提到你干了三年，...
劳动合同过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗
合同到期未续签仍在上班的赔偿方式具体分为两个方面：1. 如果公司提出不续签，应支付员工经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。如果员工因《劳动合同法》规定的情形有权要求续签无固定期限劳动合同，公司拒绝续签则属违法，应支付赔偿金，每工作满一年支付两个月工资。2. 如果员工不续签，除非是因为...
劳动合同到期后,公司未与我续签,我现在如何解除劳动关系
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，如果用人单位在超过一个月未与其续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
