你清楚一点，他问你的任何问题都没有什么意义，也许是他临时想出来的。
让你面试目的是：
1. 看你这个人是不是傻子
2. 看你的性格、心态是不是积极向上的
3. 看你有没有强烈的求职欲望
4. 看你精神面貌如何，说到这里建议你去剪个寸头，平安人对这个情有独钟。
5. 看你反应怎么样，是不是一棍子闷不是个屁来的那种
最后一点建议，话越多越好，聊家庭聊生活聊性格。他们不在乎你说什么，就怕你闷
让你面试目的是：
1. 看你这个人是不是傻子
2. 看你的性格、心态是不是积极向上的
3. 看你有没有强烈的求职欲望
4. 看你精神面貌如何，说到这里建议你去剪个寸头，平安人对这个情有独钟。
5. 看你反应怎么样，是不是一棍子闷不是个屁来的那种
最后一点建议，话越多越好，聊家庭聊生活聊性格。他们不在乎你说什么，就怕你闷
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-09-07
其实没有什么的，就是问一些很简单的问题，主要是把心态放好，要显示出自己的自信。
然后就是要让老总感受到你认可公司的文化（这个可以用公司的礼仪，公司的发展历程上下功夫）。
然后就是要让老总感受到你认可公司的文化（这个可以用公司的礼仪，公司的发展历程上下功夫）。
第2个回答 推荐于2017-09-21
不一定有什么具体的问题，很多时候是扔一个没有标准答案的题目，考验面试者解决和处理问题的能力，把自己的观点说清楚就行。
窃以为，表现出自己积极的一面，能提出自己的看法就行。至于最后是否录用，有时候也要看缘分了本回答被提问者和网友采纳
窃以为，表现出自己积极的一面，能提出自己的看法就行。至于最后是否录用，有时候也要看缘分了本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2011-08-27
具体看你应聘什么岗位，对求职人员来说，平安一般都会经历如下过程
1：LESS测试
2：经理面试
3：岗前培训/代理人资格考试及培训（时间差不多为14天左右）
4：正试上岗。
因为不知道你所说的内勤是什么，所以不是很清楚。一般会问你对这个岗位有工作职掌有些什么看法，以及你以前的工作经历等等问题，薪水要求等等。
1：LESS测试
2：经理面试
3：岗前培训/代理人资格考试及培训（时间差不多为14天左右）
4：正试上岗。
因为不知道你所说的内勤是什么，所以不是很清楚。一般会问你对这个岗位有工作职掌有些什么看法，以及你以前的工作经历等等问题，薪水要求等等。
第4个回答 2011-08-25
无聊的问题，感觉好就行
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