我在试用期内辞职了，写了交接清单，一个星期后老板叫我去移交，说我没交接好，不然就不给我工资，怎么办

我在公司是外贸业务员，但是我也做跟单和其他很多工作，而且晚上还要强制加班，不给加班费，不加班还给我们脸色看，所以做的很不愉快，就辞职了，本来想多做几天，可是辞职第二天副总找我谈话，言语之间的意思就是叫我当天交接完就可以走了，于是我把要注意的事和移交人说了一下（移交清单辞职当天就已经交给副总了）就走了，公司资料什么都没有带走，连工资都没有结，可是一个星期后公司打电话过来说叫我两天内去移交清楚，不然没收工资而且还要去告我和新的在做的公司，我还有一个半月的工资没有拿到手，该怎么办才能保障我的利益？

这类现象很正常，首先你自己不要认为自己是从那里走的灰溜溜的，咱是光明正大的走的，所以去交接或者没有交接清楚这很正常，其次，给现在的公司要光明正大的请假，告诉公司原来交接有些细节还要去处理一下，这样新公司也会对你有好映像，第三，这次回去交接一定要将交接清单写清楚，你、接手人、部门负责人都要在清单上签字。第四，去公司以后不管是对同事、还是上司态度一定要好，千万不要因小失大。祝你顺利！追问

谢谢！

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