建议，倒是可以写。
基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。
写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。
比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？
最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。
新员工对公司的建议和意见怎么写(三篇)
新员工对公司的意见和建议怎么写 篇1 作为一名入职将近一年的新员工，我对公司的实际情况有着更深入的了解。在此，我提出以下几点建议，希望能为公司的发展贡献力量。一、以人为本，让合适的人做合适的事。二、倡导全员营销，提升企业竞争力。三、树立节约意识，实现资源优化。四、明确任务标准，严格执...
保险新员工转正对公司的建议怎么写
以下是我对公司的几点建议：首先，持续学习与成长。我愿参加培训，提升专业素养，不仅在岗位技能方面，更在保险行业相关领域。其次，积极参与团队合作。我深刻认识到团队合作的重要性，愿与同事分享经验和知识，虚心倾听，共同促进团队成长。提高工作效率也是关键。我将优化时间管理，有效利用资源，确保项目按时...
新员工转正一般写意见和建议
新员工转正一般写意见和建议1 新员工转正意见1 x同学聪明,好学,常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的,考核合格,同意转...
员工转正对公司的意见和建议
员工转正对公司的意见和建议1 目前公司的情况是新人办完入职手续之后,基本上进入自学自熟阶段,间或会有老员工给予指点,但同时附赠些公司的负面信息给新人,造成新人对于公司及个人发展的迷茫,找不到归属感的占大多数。 于此,建议人力资源部和用人部门对新人进行持续跟踪和扶持“软着陆”。具体执行可从新员工正式报道开始...
转正对公司的意见和建议一般怎么写(六篇)
转正对公司的意见和建议 篇1 尊敬的报社领导：您好！我于20xx年x月x日进入报社，根据报社的需要，目前担任司机一职。在三个月的试用工作中，本人抱着对工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间...
转正对公司的意见与建议简短
转正对公司的意见与建议简短1 20XX年9月28日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下: 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵...
转正对公司的意见和建议
转正对公司的意见和建议1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。 一、 人本管理,让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的...
员工转正对公司的意见和建议
员工转正对公司的意见和建议1 公司新员工在完成入职手续后，通常会进入一个自学自熟的阶段，老员工会给予一些指导，但同时也可能传递一些公司的负面信息，导致新员工对公司和个人的发展感到迷茫，缺乏归属感。为解决这一问题，建议人力资源部和用人部门对新人进行持续的跟踪和支持，确保他们能够顺利适应工作并...
主管对新员工转正意见是什么?
1、主管对新员工转正意见1是工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。2、是对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。3、是工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任...
个人对公司意见和建议?
2、关以公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行。 3、关以业务部内部人员的协助问题。大多新员工因初来乍到,对公司的业务并非那么了解,为了能够促使他们快速成长,所以需有相关的老员工或上司来带来教,而我们每个都是凡人,或多或少会有一些私心,所以为了能促使老员工或...
