我曾在其他公司进行过见习经理的评估，略知一二。1表现活泼一点，要主动认识其他伙伴和协助他人的工作和他人建立良好的关系。2时刻保持笑容，用你的笑容迎接每一个人，包括你的工作伙伴，若你面无表情，即使其他表现再优秀，也是枉然。3要用功学习岗位知识，不懂就问，因为你的学习能力也是考察的对象之一4要没事找事。通常实习时会没人带训你，你要主动和岗位上的员工特别是训练员去学习，去主动协助他人。5称呼他的名字，以示尊敬，所以你要首先记住和你一起工作的伙伴。6要主动和你的辅导人做沟通，以了解你一天的工作计划，并在下班前回馈。不要作无头苍蝇，到处乱窜，毫无目标。
其实实习主要是观察你以下几个方面：
1团队合作能力
2学习能力
3自我的主导能力
4有无服务潜质（最重要，可一票淘汰）
5有无管理的潜质
希望我的答案能够帮助你，谢谢！
其实实习主要是观察你以下几个方面：
1团队合作能力
2学习能力
3自我的主导能力
4有无服务潜质（最重要，可一票淘汰）
5有无管理的潜质
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-08-26
千万记得不要乱说话，有些店里可能会有不小心的违规操作，你可能不知道，店经理一旦问你有何感受，你就说工作氛围多好多好，千万不要乱说话，因为你和店内经理说的，也是向公司说的，一旦有影响门店形象的问题被你不知情的说出，你就完蛋了。
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