任职管理岗位的基本条件：
一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级管理岗位的基本任职条件：
（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上。
（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上。
（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法 》
第四条 管理岗位设置
事业单位中原按厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员管理的管理岗位，依次分别对应三级到十级职员岗位。
扩展资料
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见中
第三、岗位等级设置
（一）管理岗位等级设置
8. 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
9. 事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
10. 根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
（二）专业技术岗位等级设置
11. 专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
12. 专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
第四、岗位基本条件
（一）各类岗位的基本条件
21. 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件。
（二）管理岗位基本条件
22. 职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
23. 各等级职员岗位的基本任职条件：
（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；如管理岗位一般应具有中专以上文化程度，八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作3年以上。
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）岗位所需的其他条件。
事业单位管理岗9级升8级条件
该管理岗9级升8级条件如下：1、具有硕士学位，任9级职员满3年。2、具有学士学位，任9级职员满5年。3、无学位，任9级职员满7年，年度考核均为合格以上。4、此外，还需要参加人事部门统一组织的培训，并通过相应考试，只有满足上述条件，才可以由管理9级晋升为8级。
事业管理岗9级升为8级的条件
事业管理岗9级升为8级的条件是：1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具有岗位所需的专业、能力;4、具有适应岗位要求的身体条件;5、在9级岗位任职三年以上;6、中专以及以上学历。事业管理岗是担负领导职责或管理任务的工作岗位。事业管理岗人员的义务有：1、、认真履行职责，努力提高工作效率;2、...
事业管理岗9级升8级的条件
一、事业管理岗9级升8级的条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有岗位所需的专业、能力；4、具有适应岗位要求的身体条件；5、在9级岗位任职三年以上；6、中专以及以上学历。事业管理岗是担负领导职责或管理任务的工作岗位，按照《事业单位领导人员暂行规定》内的相关要求，从事业管理九级提拔...
事业单位九级进八级需要什么条件
法律分析：必须是九级职员工作满三年以后。四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类...
事业单位中级九级进八级规定
事业管理岗9级升为8级的规定是：1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具有岗位所需的专业、能力;4、具有适应岗位要求的身体条件;5、在9级岗位任职三年以上;6、中专以及以上学历。事业管理岗是担负领导职责或管理任务的工作岗位。事业管理岗人员的义务有：1、认真履行职责，努力提高工作效率;2、...
事业单位九级进八级需要什么条件
事业单位管理岗九级进八级需要具备以下基本条件：1、政治素质好，坚持学习中国特色社会主义思想，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；2、组织领导能力强，工作实绩突出；3、有相关的专业素质或者从业经历，业界声誉好；4、事业心和责任感强，群众威信高。具备下列基本资格：1、具有正常履行职责的...
事业编9级到8级硬性条件
该人员编制9级到8级的硬性条件有工作年限要求、考核合格、资格要求。1、工作年限要求：需要在9级岗位上工作一定的年限，才能有资格晋升到8级。2、考核合格：在晋升前，需要年度考核达到合格或以上等次，不能出现不合格的情况。3、资格要求：符合有关法律规定的资格要求，需要具备相应的学历、专业背景等。
事业单位中的管理岗位九级晋升八级有政策吗?
在事业单位的管理岗位晋升中，九级职员想要晋升到八级，确实存在一定的政策依据。首先，满足一定条件的职员可以通过如下途径晋升：1）拥有本科学历并在管理岗位工作满10年；2）专科毕业且工龄满20年，且在管理岗位工作满5年；3）高中毕业但需有30年工龄并在管理岗位工作满5年，并且这些情况需通过人事部门的...
事业管理岗9级升为8级的条件
事业管理岗9级升为8级的条件包括工作年限要求、绩效考核、岗位能力、学历要求。1、工作年限要求：一般来说，事业管理岗位的晋升是有一定的工作年限要求的。在达到9级之前，你需要具备一定的工作经验，通常是3-5年。2、绩效考核：在晋升过程中，绩效考核是一个非常重要的环节。你需要在过去的工作中展现出...
事业管理岗9级升为8级的条件
事业单位管理岗位是事业单位中的一类高级岗位，具有相当的行政级别和职权。根据国家公务员局的规定，事业单位管理岗位根据职业资格、工作表现、学历、工龄等多个方面来衡量，从九级到一级分析如下：1、九级到八级的条件 (1)学历要求：研究生及以上学历；(2)工作经验：具有3年以上管理或专业工作经验；(3)...
