第1个回答 2019-01-09
和公司协商好了,那随时都可以,没有协商好,那从正式提出离职的起一个月后自动和公司解除劳动关系,和公司签的合同里有这个条款,包括实习期提前多少天与转正后多少天,有什么疑问可以继续提问本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-01-09
具体要看你们入职时双方签的劳动合同,在审批的离职日期前走的话应该是要扣违约金的,不过应该不多。
第3个回答 2019-01-09
只要上级领导批你,什么时候都可以走,领导不批就算是自离了,没有工资拿的
第4个回答 2019-01-09
当然可以啊,因为你已经提前一个月通知了,用人单位应该在这个期限内安排工作交接,因为从法律上讲,只要劳动者提前30天书面通知了,那么30天到了,劳动关系实际上已经解除了,如果还维持的话,就是实事劳动关系了,用人单位会有很大风险,不给工资可以申请仲裁,你可以先向劳动部门举报和投诉。本回答被网友采纳