事业单位考入公务员后，科员级别的任职时间问题

事业单位考入公务员后,科员级别的任职时间问题
任命文件没有问题。因为科员属于公务员法规定的公务员特有的级别，事业单位（事业编制）没有科员这样的说法。你在之前的事业单位任命你为科员其实是不对的，因为事业单位无所谓科员的说法，除非那事业单位是参照公务员管理的单位。至于晋级，其实说白了和你科员的任职时间没有多少关系。晋级有两种：提拔和因工...

事业单位考入公务员职级并行年限怎么办
关于事业单位考入公务员的职级并行年限问题，具体的工龄计算应依据所在单位的具体规定。晋升科员的具体条件要求，需任办事员满8年，并且级别需达到25级。晋升副科级的条件，则是需要在科员级或科员岗位上工作满12年，同时级别需达到23级。晋升正科级，要求在副科级或乡科级副职、副主任科员岗位上工作满15年...

原来在全额事业单位任实职副科1年半,调入公务员岗位任实职副科1年后...
1. 在全额事业单位任实职副科不满两年，调入公务员岗位后，不能直接提职至正科。2. 不同编制的任职年限不能累计计算，因此从全额事业单位转入公务员岗位的副科级职务年限不适用于公务员系统的晋升要求。3. 根据公务员职务晋升规定，从副科级晋升至正科级需要在该级别职务上任职两年以上。4. 特殊情况下的破...

事业编制人员考上公务员后,职级并行怎么算?不计算,调任可以
考取公务员是要有一年试用期的，以前任职岗位的年限也不能计算为一级科员的年限，虽然都属于机关事业单位，但不同系统，任职年限是不能计算的。从这里也可以说明，考公务员还是要趁早，否则在职务职级晋升上就毫无优势。不过，如果是调任公务员，那么原来的任职年限一般是可以计算的。 如某事业单位管理岗六级...

考上公务员后如何“任职定级”?一文说透其中的复杂规定
新录用公务员的任职定级是一个复杂的系统工程，最终确定的职级和级别与四个因素相关：学历、工作经历、单位规格和单位态度。对于应届毕业生，任职定级规定如下：1. 大学专科毕业生，任命为一级科员，职务工资为780元\/月，定为26级2档，级别工资为1244元\/月，基本工资总和为2024元\/月；2. 大学本科毕业生...

事业单位考入公务员任职年限
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员职务与职级并行 简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、...

科员三年自动升副科吗
按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。在中央部委和省级机关单位，处级以下不受职数限制，基本上到点就提，四年提副科不是问题。在市级机关，副科虽然不算特别重要，但受平台限制，多少存在一定竞争，大学毕业考入顺风顺水四年或许可以到副科，如果稍...

事业单位正式人员考取公务员后如何定级
考取公务员后，需要转正定级，有一年的试用期，转正定级时，把以前的工龄合并计算，大专3年，工作7年，按科员工作10年定工资级

...一直是事业单位科员,去年因机构改革转为公务员,今年公务员转正后可...
您去年因机构改革从事业单位科员转为公务员，根据《公务员职务与职级并行规定》和《干部任用条例》的相关规定，公务员从入职到提任副科级职务，理论上需要至少四年的工作年限，其中包含一年的试用期和三年的科员任职要求。您作为新录用的公务员，在试用期满合格后，还需在科员岗位上工作满三年，才能符合晋升副...

参照管理事业单位考入公务员后任职年限如何计算
工龄是连续计算的；任职年限平级可以联系计算任职年限，职务变化后按新职务任职务套改工资，对你的工作年限没有影响。