如果是单位让你上班，算工伤。辞职报告只是起着提前通知的作用，如果买没有办理完毕离职手续，你还没有与单位解除劳动合同。这时发生工伤事故，仍属于工伤认定的范围。
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第1个回答 2011-09-02
辞职报告没有得到批准，也就是未与用人单位解除劳动合同，应该是工伤。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-09-02
单位签署同意辞职，就有效
第3个回答 2011-09-02
当然是，你还在工作
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